第(1/3)頁

    看經六福沒有吭氣，張小北繼續說話。

    “經哥，咱們都知道，計劃單列之后，緊接著就是銷售流程的大范圍調整，你頂不住，那可就是全集團的笑話了。”

    “金總裁的主旨是什么，是銷售工作脫離礦長的管理，要獨立全面地統一到集團公司來。”

    “要是手下這幫小子不給力，吃苦頭的可就是咱們兄弟了。”

    這可是正職和副職之間正常的工作討論，沒什么不能說的。

    親兄弟明算賬，工作上出了問題，誰也跑不了，這可不是誰不給誰面子的問題。

    “我艸，這事兒這么大啊！”經六福這下才反應過來。

    “那兄弟現在這個事兒……”經六福說著又看了看手里那張金永利簽了字的“輪崗”方案。

    “你不好意思打，這個電話我來打。”張小北說著，接過了經六福手里的“輪崗”方案，“我唱黑臉，你唱紅臉，做好人的機會都留給你。”

    話說，按照張小北的思維，你老經完全可以把這項工作交給我，因為我是你的下級。

    再說了，昨天一宣布，這外邊早傳開了，誰不知道張小北調回分公司了，還給了個副總經理的待遇。

    “待遇”這兩個字，那可是會上的文件里念的。

    你個銷售分公司的處長，干跟勞子面對面地叫“待遇”？

    你還不得乖乖滴叫個“張總”？“副”字兒你都不敢加。

    勞子也是從伺候人那時候過來的，啥不知道。

    要是敢說勞子今天給你打電話，你來個：“你好，請問您是那位？”

    放心，下一步考慮的就是你的“輪崗”問題了。

    你昨天晚上就特么該給勞子“恭喜道賀”了。

    看看這老經帶的這兩個人吧，都什么時候了，也不見給老經和自己打個電話。

    這工作是怎么干的！

    看看自己，昨天晚上就跟礦長和副礦長約好了，一早去人家門上表個決心，說說好話。

    怎么銷售分公司這倆處長的“耐力”就這么好！

    當然，張小北也不是說非要讓你打這個電話道聲喜，關鍵是這么個死豬躺在案板上的勁兒，就不能讓人接受。

    工作上就沒有熱情。

    這以后還干個鳥兒毛呢？

    電話響了兩聲，那邊兒倒是接起來了：“您好，請問您是哪位？”
    第(1/3)頁