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    金永成坐下，點了一根煙，看了看這一會議室的人，說道：“人都到齊了吧！”

    人事部總經理說齊了。

    “人齊了那我們就開會。”

    “同志們，今天這個陣仗比較大吧，是不是都沒搞明白怎么回事呢？不明白別著急，聽我慢慢說。”

    “董事局會議一直開了兩天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”

    “會上，董事局主席提出了一個想法，就是想對集團所有的部門和分公司的正副職，進行必要的‘輪崗’。”

    “一個人在一個崗位上待的久了，就會產生惰性，鑒于這個考慮，劉董提出了‘輪崗’的想法。所以這次人事調整的范圍比較大。”

    “事情也不在我們幾個總裁副總裁的預料之中，議案是當場提出，當場討論，文件也是當場敲定的，直接拿回來蓋章。”

    “所以，這次是在你們沒有托人找關系的情況下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”

    “總體的原則是，部門之間進行‘輪崗’，部門內部同時進行‘輪崗’。”

    “以后呢，我們每三年會輪崗一次。”

    “現在開始宣讀人事任命文件吧！”

    金永成說完，看了看分管人事的副總裁，也就是張小北他趙哥。

    張小北心里想，金總裁啊，你要說別人不在預料之中我還信，要說您老人家都沒預料到，怕是不會吧。

    這個招兒應該就是您老人家想出來，然后跟劉向波合計的吧。

    就是要打大家一個措手不及。

    ……

    趙副總裁拿出文件：“現在，我宣讀一下關于高層管理人員的任命方案。”

    “《對于金永成等同志任免職的通知》。”

    “經2007年1月18日第一屆第五次董事局會議研究，決定聘任金永成同志為金盛集團總裁，主管全面工作。”

    “趙建軍同志為金盛集團副總裁，主管安全工作。”

    “李杰同志為金盛集團副總裁，分管生產工作。”

    “趙樂國同志為金盛集團副總裁，分管人事行政工作，同時兼任董事會秘書”

    “金永利同志為金盛集團副總裁，分管銷售工作，同時不再兼任銷售分公司總經理。”

    ……

    最后一句是，金盛集團董事局加年月日。

    對于高層管理人員，張小北關心的就那么幾個，金永成、趙樂國、金永利自然是不用多說。
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