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    這個女人，我們給他取個名字，叫謝芳吧。

    既然副市長沒有意見，那剩下的就是煤礦和這私營企業家之間的談判了，那又有現成的案例，也有出臺的條條框框，這種經營的模式也逐漸顯現了出來，大家都樂意見到，這個事情自然是成了。

    更何況，還有岳副市長的指導呢嘛。

    當然，塵埃落定以后，岳副市長果然是按照規定，大筆一揮，給他做了優惠條件。

    人家在范圍之內，憑什么不給人家優惠條件。

    我們答應過人家的，就得算數。

    這就是岳原理最初的想法，沒有任何商量。

    干工作嘛，怕說法還不干了？我們憑什么往前推動工作，就是靠說話算數。

    老爺子當初也是很耿直，很硬氣啊。

    當然了，作為既得利益者的私營企業家們，可不會這么想問題。

    他們會認為，這是人家岳副市長“幫忙了”，“出力”了，應該“感謝”人家的。

    所以呢，就讓這謝芳給岳原理送來了10萬塊錢“辛苦費”。

    當時的岳原理大為光火，說我們做工作就是為了這些？是為了盤活集體資產，讓老百姓能吃飽飯，吃好飯，你們要是這樣，以后你們的事情，我就不辦啦！

    我去，還有這號領導？這是私營企業家的想法。

    可是真的真的真的是有啊！

    可是人家是真的真的真的不相信啊。

    私營企業家的想法是什么？人家嫌少呢！

    這怎么辦？送禮的去挨了一頓訓，賠禮道歉吧，順便再加點兒“感謝”，讓人家領導消消氣吧。

    就這么著，這謝芳第二天又來了，說我的親戚知道錯了，請您吃個飯，跟您道個歉。

    這一看就知道，這謝芳在中間也沒有少掙錢。

    不過岳原理想的是什么，就自己這臭脾氣，這一輩子不知道得罪了多少人。

    現在，下屬能主動來匯報工作，推進改革工作開展，也是個好事，這要是把人都得罪完了，誰以后還跟你匯報工作啊！
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