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    兩個人，十五塊錢，孩子還好，是在老家，可眼下明天，兩個人怎么辦？

    所以第二天這趙主任就去人才市場了，找到了一份銷售電腦耗材的工作。

    從別人的恭維當中出來，走到遭別人白眼和呼來喝去的市場當中去，不管怎么說，不管怎么難，總算是兩口子吃飯有著落了吧。

    就這個，還得跟客戶解釋為什么你賣給我的U盤是2G的，插電腦上顯示只有1.8G的問題。

    常識，常識你也得陪著笑臉說，對不對？

    就這么過了半年的時間，這趙小哥又來到了人才市場，總覺得自己這一輩子就這么糟蹋了挺可惜，結果呢，有一家剛剛成立的小型能源公司正在招聘，結果這趙小哥就應聘成功了。

    為什么，他可是在國有大型企業(yè)干過辦公室主任的啊，素質在那里擺著呢！

    這個小型的能源企業(yè)，也就只有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，還是剛剛收購來的，這也就是劉向波剛開始進入能源行業(yè)的時候。

    又過了半年的時間，劉向波就帶著趙小哥去參加了一個會，會場沒進，但是從那天起，趙小哥就進入了組織成立金盛能源的環(huán)節(jié)當中，就扎根在了這龍海縣崇禮鄉(xiāng)。

    而劉向波的這個小型的能源公司，也是后來金盛能源的股東之一。

    剩下的股東，就是劉向波經過資本運作，從首府拉來的有實力的企業(yè)，所以劉向波就擔任了董事長。

    這改制的前前后后也就不說那么多了，要不然，作者還得寫一本書。

    呵呵，這一本書沒完呢，類似的話已經是第二次出現了，作者自己都覺得有點兒不好意思了。

    總之一點吧，在企業(yè)改制以后，再怎么說機制變了，企業(yè)發(fā)展更接地氣，更加自主，更加有了空間，職工的收入也是蹭蹭蹭往上升。

    這趙大主任說，他以前當辦公室主任的時候，一個月工資600，他媳婦兒一個月400，可現在他一個人的月工資就7000出頭兒了，多好啊，對不對？

    就有一次，碰見他們廠之前的下崗職工，就在那里死等著要失業(yè)補助的幾個，晚上見面喝了一頓酒，號稱花了180塊，逢人就吹牛啊！

    吹到趙大主任這里的時候，這趙大主任也就是一笑了之。
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