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    不論是軍人還是警察，對自己的工作崗位，其實都沒有太多的決定權。

    “我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬。”這句話一方面是在形容覺悟，另一方面也是在闡述一個事實。

    工作組有借調曲森的決定后，根本沒有去聯系他本人，而是通過部里領導，先聯系上了中部軍區，然后直接找到了五師師長韓振江進行協調。

    韓振江接到公安方面的借調請求后，第一個反應是自豪，再就是不愿意。

    首先對于自己兵的能力，被公安部認同并看中。作為曲森領導的韓振江肯定是自豪的，不過之所以不等正式分配，就把曲森要過來，韓振江也是有考慮的。

    新的通信平臺雖然先進，但部隊是需要一個適應過程的。可各平臺繼演習前進行了一次大版本升級后，前不久又再次進行升級。而且這次升級比起前次升級，各方面的改動更大。

    操作員們短時間內根本沒法研究透徹，師里自己組織的的培訓班只能一拖再拖。

    韓振江非常清楚，曲森對五一一所各平臺軟件的升級工作參與的很多，把他要回師里實習，就是打算讓他繼續給通訊口的操作員上課，而且還可以在內部培訓班里當教員。

    現在人還沒到師里報道呢，工作組就來借調，很大程度上影響了師里原有的安排。不過工作組通過公安部已經跟曲森學校和上面軍區打好了招呼，帶著校方和軍區的批準來找韓振江“商量”，讓他回絕的話也不好說出口。

    不過借調的事，也要從兩方面看。一方面雖然影響了師里，關于內部培訓班的安排。另一方面曲森一旦到了師里實習，就意味著不能繼續緊緊跟緊無人機項目的進展。

    如果去了公安部下屬的技術革新小組，就意味著可以真正參與到無人機的研究工作當中。

    雖然警用無人機和軍用無人機在應用功能上有一定區別，但畢竟技術是相通的。曲森能多研究一些，等畢業后回到師里，可以更好的投入到，隨后的軍用無人機實驗性列裝當中。

    韓振江已經打算好了，就算爭取不到實驗性列裝的名額，他也要從師里的經費中擠出錢來自己搞上幾架，畢竟那玩意兒用于偵查，實在是太方便了。

    兩相權衡之后，韓振江同意了公安方面的借調請求。

    不過扭頭就找到了軍區首長，跟首長大倒曲森被借走的話，自己師里在網絡化通訊平臺應用上面臨的困難。

    磨得領導沒辦法，再加上完成整編的幾個師都面對跟五師相同的困難。答應出面聯系五一一所，讓那面派技術員到軍區來。辦班也好，做顧問也罷，總之讓他們幫忙解決現在部隊遇到實際的問題。

    一堆破軟件，都到實際應用階段了，還隔三差五的大版本升級，讓部隊怎么適應！
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