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    二分廠在實際由劉萬程領導下的，九五年最后三個月，發生了徹底的改變。工人平均工資很快就突破了一千塊。

    這還是在總廠的不斷施壓之下，不斷壓低定價工時，統計出來的數字。

    總廠對二分廠提出了嚴厲的批評：其他分廠連五百都發不到，你們發這么多，讓總廠怎么和其他分廠的工人交代，怎么來平衡？因為這個問題，激化了矛盾，引出大的事件，誰來承擔這個責任？

    可是，有誰能夠想到，為掙到這個工資，二分廠的工人付出了怎樣的勞動？

    蘇媛媛再不去市里的廣場跳舞，每天晚上加班到十一二點，終于累倒在她的銑床跟前，大口的吐血。

    生活苦慣了，突然可以憑著自己的技術和勞動，就可以掙到更多的錢，她就是無法拒絕這個誘惑，離不開可以給她更多錢的機床。

    興許，蘇媛媛要因為劉萬程的回歸，不再去和人家跳舞，也錯過了進地稅局的機會。

    還有吳曉波，沒有去南方。從劉萬程對業務科的牽制辦法上，這小子開始慢慢悟到管人和用人的技巧，將來最有前途的，恐怕就是他。

    但劉萬程始終盯著他，不許他去找高秀菊。吳曉波太花心了，追求愛情單一的醋壇子高秀菊，絕對不能和他搞到一起。

    還有張靜，這個本來要成為一個普通磨工，最終消失在下崗大潮當中的女人，突然就體現出了她的管理才能，將來的命運一定會改變。因為將來所有的企業，都缺乏她這樣的庫管人才。

    到底有多少人，因為他的回歸而改變了命運？劉萬程算不清楚了。因為好多二分廠的工人，他原先是不熟悉的，沒有他的時候，他們將來去做什么了？他并不知道。

    可是，因為有了他，他們將來的思想觀念，一定會發生巨大的轉變，命運，也會截然不同。

    蘇媛媛累倒在銑床上，被一同加班的工友發現，連夜送到了本廠的醫院。

    江山機器廠的醫院，在整個工人宿舍區的東南，前面是六十年代的蘇式平房建筑。后來，醫院規模逐漸擴大，又在蘇式建筑的后面建了兩棟四層的樓房，做為住院部和工人療養院。

    早年的時候，醫院人才濟濟，連市醫院都沒有這里的醫療條件和水平。九十年代的時候，工廠效益開始滑坡，醫院的人才流失也開始加劇，好多醫生離開，去了市醫院或者省里的醫院。但這里依舊還是附近的醫療中心，還可以開展許多外科手術，甚至醫院的婦產科，仍舊是全市水平最高的。

    這個時候，治療蘇媛媛這種因勞累而吐血的癥狀，還是沒有問題的。

    只是，在以后進入新世紀，隨著工廠的日益衰敗，這里也就只能勉強治療感冒發燒了。連本廠職工長了病都不敢到這里來看，直接奔市里的醫院，怕讓那些年青蒙古大夫給治出人命來。
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