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    藍一珉有點咄咄逼人，陸立海臉漲得通紅，張開嘴想解釋。

    然后他覺得自己手上微微一重，許問拉住了他，輕輕拍拍他的手，示意他冷靜。

    不知為何，許問明明是一個比他小二十多歲，跟他兒子差不多大的年輕人，陸立海卻真的被他這個舉動安撫了。

    他深吸一口氣，冷靜下來繼續(xù)聽藍一珉說。

    藍一珉得到榮顯的認可，表現(xiàn)得仍然非常平靜，他向著那三位專家點點頭說：“這三位老師帶了專業(yè)設備儀器過來，如果陸先生覺得自己的工藝沒有問題，能夠達到我們事先約定的標準，盡可以當面來試一下。成功了，我們當然沒話說，陸先生說怎么做我們就怎么做。如果失敗了，那不好意思，真的就得按照我們的安排來了。”

    “很有道理。”許問說。

    藍一珉有些意外，目光移到許問身上，深深地看了他一眼。

    許問只有二十五歲，這個年紀能當上項目副經(jīng)理，實際上全權負責這么大一個項目的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，其實是非常難得的。

    藍一珉對這個下屬的印象非常深刻，如果讓他給許問打個評語，那他第一個打的應該就是“認真”，然后就是“虛心”。

    這是個非常認真的年輕人，交待給他的事情，他一定會盡可能地做到盡善盡美，不懂的問題，就全力以赴去搞懂。

    也正是因為這個認真和這個虛心，他才會跟班門施工隊關系走得這么近，后期雙方矛盾加深，對方也認許問，甚至只認他一個人。

    許問加入公司近兩年，從一個什么都不懂的準應屆畢業(yè)生，到現(xiàn)在的幾乎能夠獨擋一面，進步肉眼可見，相當驚人。

    藍一珉非常欣賞他，有心好好栽培一下。結果他卻辭職了。

    藍一珉大概猜得到他辭職的原因，還想找機會好好挽回一下，不過真沒想到他會在今天這個時候站出來。

    許問這個年輕人不是很謹小慎微，拿不準的事情從不輕易開口的嗎？

    他什么時候變得這么大膽主動了？

    “我覺得藍總的提議非常好，我們就這樣辦吧。”許問轉向陸立海，肯定地說。

    “可是……”陸立海有點緊張。
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