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黃彤這幾天也是忙壞了。按照計劃，她要去南海接手事務，那么公司就要請子衿回來繼續掌舵。
一邊是小x給她惡補黑彌撒必修課；一邊是代職期間的文件交接。當然后者幾乎沒什么必要，因為kiki會全部做好。
于是今天的日子有點特殊，子衿終于休完產假，來上班了。
集團行政管理部還搞了個隆重的歡迎儀式。子衿低聲講了幾句話，黃彤一句沒聽清，壓低聲音問kiki
kiki在她旁邊提醒道：“老板的意思是一會兒召開董事局會議，現在就不多講了。”
黃彤警鈴大作！她覺得這一定是子衿要給茶壺“判死刑”的前奏了。腦袋轉得飛快，腳步先于思考邁入會議室。
不對，如果她改變不了什么的話，坐在這里還有什么意義？不僅沒有意義，反而不妥。之前那樣為茶壺求情，萬一會上的絕密信息不脛而走，第一個會被懷疑的對象就是自己。同理，如果會上有什么決議是關于茶壺命運的，她作為參與者要怎么做？低著腦袋緘默？她可做不到。
這就印證了那句古話，關心則亂。她就不該進這個會議室。這么一想，怪不得子衿剛才會壓低聲音說話。自己的左耳因為心臟的問題，比右耳明顯弱聽，子衿位于她左面壓著聲音就是不想讓她聽見！
看來這個會議是討論什么的已經不言而喻了。黃彤轉過身剛要走，卻見一隊人馬已經魚貫而入了。
“黃總，來的真早啊。”領頭的人和她打招呼，黃彤虛與委蛇，好不容易挪到門口，子衿卻進來了。
子衿抬了眼皮看見是她，宣布會議開始。
眾目睽睽的出去？這太令人奇怪了。只得退了回去。
子衿在會議桌一端，手臂抬了抬，會場便噤若寒蟬。黃彤心道不服不行，別說這些個喜歡沒事找茬的老家伙，就算是日常管理會議上，她也沒辦法做到這樣的威儀。一個合格的領導者會讓手下人服你，一個優秀的領導者會讓他們服你敬你又怕你，自然而然地對你馬首是瞻。
“我長話短說。”子衿聲音和緩：“萬星收購進程進展順利，現在的數字是48%，完成收購后，項目組退出，分三個階段進行整合或者合并。具體方案各位都看過也沒有異議。現在我要說第一個階段的首要計劃……”不知是有意還是無意，她的眼風掃了一眼黃彤。“萬星的冠耀控股將與華藝重組為新華藝……”
在座相信沒有人不感到驚訝，他們想到了萬星所有耳熟能詳的業務，唯獨沒想到是冠耀。
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