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這些人普遍具有高學歷、高潛力、天賦非常好、社交簡單、國內少牽掛、沒有嚴重家國情懷，很老實的特點。
系統招聘他們，原因很簡單，用來培訓指導黑叔叔，管理工廠運營，操作四座工廠的高端設備，以免出問題。
熔鑄廠、電子廠、機械廠、核電站都有高檔設備，專業性非常強，絕不是普通黑哥能駕馭的，必須專業人才。
鄭波是系統很看重的人，這家伙的開潛力很大，機械天賦相當好，非常值得長期專業培養，未來肯定不虧。
而且，這家伙經過挫折，已經有種涅磐重生的感覺，機械悟性大增；鄭波除了兒子放不下，已經沒任何牽掛。
其實，李偉現在也不喜歡，那種很刻板生硬的人，斤斤計較也不行，請來以后很難交流協調，只能指揮命令。
尤其管理型人才更不可以！
招聘的十個人，全都是男性，年齡普遍靠近四十歲，他們在迪拜集合后，同行前往摩加迪沙，路上相互認識。
相比羅楓、張小明、楊濤他們那種年輕的研究人員，這些技術人員，相對比較老成嚴謹刻板，并不善于交流。
不過，都是從中國各地，前往非洲遙遠的索馬里工作，也算有緣分，大家還是客氣的打招呼，熱情交流介紹。
他們來自川、渝、貴、湖廣等地，雖然口音不同，但說的均是漢語，交流方面肯定不成問題，都講的普通話。
每個人遭遇的情況都一樣，電腦被神奇的控制住，然后被詢問：你想明白生命的意義嗎？想真正的...活著嗎？
有看過無限流小說的，還以為遇上什么恐怖系統了，果斷點“no”，結果鼠標只能點擊yes，移不到no上...
然后，他們現自己的**，全都暴露在電腦屏幕上，一清二楚，像鄭波一樣被系統撩撥，選擇前往索馬里。
高級技師、設計師、電力工程師、冶煉鑄造專家、電子專家、維修技師、機械制造培訓員...都是人才啊！沒遇到伯樂的隱藏人才，被系統掘出來。
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