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    外科和內科幾乎是兩個系統，雖然在一個醫院，除了會診，一般交流不多。張凡又天天泡手術室，和內科的醫生都不太熟悉。

    他在外科名聲鵲起，可在內科知道他的人幾乎沒有。在這里，他就是個小醫生，轉科的住院醫。外科的特權沒有了，受尊重更談不上。

    系統還沒有打開內科，他只能靠自己肝了。轉心內的還有兩個女生。一個從婦科過來，一個從兒科過來。都是預定搞內科的。

    張凡被分給了葉晶，一個主治。三十多歲，在心內科默默無聞。一個科室，骨干就那么多，位置就那幾個，不爭取、不努力是沒什么機會的。

    葉晶老公是公務員，收入不錯。她對業務沒啥想法，就是一份工作而已。她主要的心思都放在家里了，照顧好孩子，伺候好老公就是她的追求。

    無可厚非，都是普通老百姓，這是大多數人的想法，可是在技術單位，你不加油，只能落得個邊緣人物。張凡是內定外科的醫生，來外科

    也算是打醬油的，指望不上。所以就把張凡分給了她。

    進科第一天，就碰到院長大查房。醫生護士，進修的醫生，實習的學生，醫務處的，幾乎都快過五十人了。

    就這，好多護士都沒參加，因為有大量的液體要配伍，沒辦法參加。

    內科查房不像外科，外科都很明朗，該做啥手術做啥手術，實在檢查不出來，那就剖腹探查。探討最多的就是術式，誰主刀。

    而內科，首先得談個機理機制，病種分級、用藥種類。到底是用何種藥物更加好，用多久，多少劑量，有沒有禁忌癥。

    歐陽當了院長也沒放下業務，仍然在學習，她查房還要提問，對主治、轉科、實習、進修的醫生進行隨床提問。主管醫生還要負責匯報病情。治療方案，合適不合適，當時就要討論。

    不合適，還要當場訂制合適的治療方案，一個早上都查不完。

    又不能查都一半就結束，她們直接連著中午查房。身體差點的醫生絕對熬不住。站都站不住，何論還要抽空修改當天的醫囑。

    張凡問題不大，幾個醫學院的學生和進修的就有點吃不消了，因為從來沒碰到過，這種高強度的查房，偶爾偷偷的靠墻站一會。因為他們懷里還抱著病例。雖然是塑料夾子，可十幾份病例摞一起也很重。
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