第(1/3)頁
哪怕這個結(jié)果很多時候并不符合李二陛下之初衷。
由此可見，李二陛下縱然能挑出不少不及之處，但最起碼“善于納諫”這一點是古之帝王極少能夠擁有的。
由此，政事堂便由帝國最高的議事機構(gòu)，變成實際上帝國最高的決策機構(gòu)。
當然，這種權(quán)利是李二陛下所賦予的，他亦可隨時收回。
但是縱觀貞觀一朝，這種權(quán)利及至李二陛下殯天，亦不曾收回……
但是李二陛下精擅權(quán)謀之策，深諳平衡之道。政事堂現(xiàn)如今實際上共有三位宰輔執(zhí)政，而這三人在之間房玄齡與岑文本明顯聯(lián)手抵制長孫無忌，只是長孫無忌孤掌難鳴，毫無作為。
在現(xiàn)階段，這是李二陛下愿意看到的。
房玄齡與岑文本能夠配合李二陛下壓制長孫無忌，三方的利益在目前是一致的。
但是之后呢？
正如長孫無忌所說，能夠進入政事堂議政，必是帝國最出類拔萃的人才，在經(jīng)由諸般歷練之后方能夠有能力、有資格成為帝國政策確立的一員。可是突兀的提拔官員進入政事堂并不能使得官員的能力得到提升，反而會因為歷練的不足導(dǎo)致種種決策失誤，結(jié)果便是朝政動蕩。
這種代價是李二陛下不愿意看到的。
如何解決這個問題？
很簡單，如同長孫無忌所言那般現(xiàn)在就提拔有潛力的官員進入政事堂，不參政，不議政，只是旁聽學(xué)習充實自己，為擔當基石、將來挑起大梁做準備。
而且房玄齡、岑文本的聯(lián)合并不是固若金湯，一旦有朝一日這兩人亦分道揚鑣，政事堂豈不是三分天下、毫無主次？更為擔憂的是，一旦關(guān)隴集團被打壓制服，房玄齡所代表的勛貴集團、岑文本背后的勢力會不會取關(guān)隴集團而代之？
若是那樣，自己苦心孤詣的打壓關(guān)隴集團又有何意義？
簡直就是辛辛苦苦為旁人做嫁衣……
想到此處，李二陛下頷首道：“人才的培養(yǎng)需要時間和精力，絕非一蹴而就。輔機這個提議甚好，現(xiàn)在就將有潛力的官員和有資歷的官員簡拔進入政事堂，以老帶新、精心培養(yǎng)，這才是帝國延續(xù)之道。二位如何看待此事？”
房玄齡和岑文本暗暗叫苦。
長孫無忌當真陰險，先以培養(yǎng)皇子作為切入點，然后引申到培養(yǎng)年青官員之上，名義上是為帝國培養(yǎng)人才，實質(zhì)卻是分化政事堂的權(quán)利，只要人數(shù)增多，自然會有人倒向長孫無忌，這邊增強了長孫無忌的話語權(quán)。
最起碼也平添了他的影響力，不至于現(xiàn)在這般完全被房玄齡、岑文本架空。
第(1/3)頁