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“老板，給我些指點吧。”喬梁眼巴巴看著李有為。
李有為沉吟片刻，看酒上來了，道：“來，邊喝邊聊。”
方小雅倒上酒，李有為端起酒杯看著喬梁：“梁子，來，為美好的新生活干杯。”
方小雅也端起酒杯，脈脈地看著喬梁：“喬梁，我今天實在好開心，實在為你高興……”
方小雅的聲音突然哽咽，說不下去了，一仰頭，喝了杯中酒。
喬梁內心充滿感動，為方小雅對自己的情義，也干了。
李有為看著方小雅和喬梁，心里一聲嘆息，然后也干了。
三杯酒之后，李有為看著喬梁：“梁子，對你來說，目前最需要做的是獲得安書記的信任。”
“那要如何才能得到他的信任？”喬梁急切道。
“靠才干。”李有為緩緩道。
“才干？”喬梁有些發懵。
“對。”李有為點點頭，“才干是做秘書的基本功，若是你不能勝任秘書職務，不能完成任務，比如說，辦事丟三拉四拖拖拉拉，傳話天南海北走弦跑調，寫材料詞不達意不知所云，出主意云里霧里不得要領。這樣的事，一次兩次或許沒多大關系，但三次四次還是這樣，就會導致領導不滿意，哪里還會獲得信任？”
喬梁點點頭，凝神看著李有為，方小雅也饒有興趣聽著。
李有為繼續道：“秘書與領導共事，經常接受任務，匯報工作，領導說話各有不同特點，或簡或詳，或快或慢，或直或曲，千差萬別，有時他說了，就認為秘書懂了。而事實上，秘書聽到的與領導頭腦中想的總是有一定差距，這當中就全靠秘書去領會了。
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