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這都不管，也不用管了，直接準備辭職吧，我就問他，然后他就跟我吵起來了，說他不想弄就不弄，哦，牛的很，牛的很。
叫他當店長他也不當，叫他干活也不干，那我管不了了，我準備把他調走了，然后他倒是手腳比我還快，先找經理報賬。
說我性騷擾他，要手把手教他。
牛逼，兄弟們，真的是牛逼。
真的管不了了，不管了，就這樣吧，領導要把他安排調撥走就調撥走，不安排我自己想辦法把他搞走。
領導不配合就我走著。
他還看監控說我們門店標準很差，那員工不管，我也不管，那能好起來嗎？我趕的員工不動也好不起來呀，我自己人緣管理這么差，沒辦法了，確實是我自己的問題，怪不了別人，自己管不好，那你是第一負責人，你自己權利擺在身上，你自己管好他們那說什么呢？
后面就知道究竟怎么帶著團隊了，什么樣的標準，什么樣的原則和什么樣的權威感。
人貨場銷每一樣都沒做的特別好，說實話。
當然最關鍵的是人因為無人不力，所有的東西都是靠人去實行的，人員做的差導致了后續的所有都做的不好。
員工不配合你，你就無法將時間精力放在其他方面，一直苦惱于當下的一個情況，以及這些亂七八糟的狗屁事情。
話說打印店也搞了那種自動打印的，就跟學校一樣，價格也是便宜了一點，我打6張才1塊3，確實便宜，要是普通打印店就要6塊錢。
我感覺就算讓我走也要干到過年，店員要是走一個，剩下兩三個，包括那個兼職也確實是自己沒帶，讓他們帶，結果帶到現在就跟他們一個屌樣拽的很，又在那用試用裝又摸魚，自己想偷懶的結果就是變成了干更多的活，受更多的苦，現在就承擔到這個惡果了。
現在強季節商品已經可以調撥走了。
感覺吃都沒啥好吃的，實在不行去成都那邊吃吧。
主要是時間有點趕。我出發已經是6點鐘了，然后車子是7點的。叫到車到目的地就差不多6點20分的樣子。
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