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    或許是因為葉辰那層濾鏡的緣故，她覺得金陵大學目視可及的一切事物都那么的討人喜歡，偌大的校園看著非常開闊，建筑也頗為考究，就連樹木花草，都顯得格外繁茂。

    總之，就是哪哪都很好。

    而金陵大學校方對她的態度，也正如嫻姐所說的那樣，絕對算得上是求賢若渴。

    這兩年，金陵大學一直很注重港島地區以及外籍講師、教授的招聘，為此甚至費了許多心思，但都收效甚微。

    許多畢業于港島亦或者海外頂尖名牌大學的高材生，如果有興趣任教，一般都可以直接在本校申請，一方面環境熟悉，另一方面是上學時就已經打好了人脈基礎，留下發展會更加順暢。

    而且，金陵大學的國際排名確實要比港島大學，以及其他世界名校差上許多，就拿劉曼瓊畢業的港島大學來說，qs排名全球第21名，而金陵大學則排在全球第133名，差距不是一點半點。

    所以，對金陵大學來說，博士生好招，但亞洲前五、世界前三十名頂尖大學畢業的博士生，想招過來還真不是那么容易。

    更何況，劉曼瓊在港大的成績極好，從本科到碩博，幾乎都是以最優秀的成績脫穎而出，這在金陵大學的幾名面試官看來，簡直就是撿到寶了。

    面試時，三名面試官對劉曼瓊的簡歷背景、面試中的實際表現都非常滿意，負責人力資源的主任，甚至已經開始在心中醞釀劉曼瓊入職之后的新聞稿件，這可以說是今年自己在青年人才引進計劃中，最亮眼的一筆。

    而且，劉曼瓊的容貌、身材、氣質都是萬里挑一，美女班導、美女講師這種噱頭，在如今的社交媒體上太容易炒作了，那些整容p圖搞出來的所謂“美女講師”都能圈粉無數，劉曼瓊這種天然無修飾的頂尖美女肯定更能引發討論和追捧。

    正因為大家對劉曼瓊超乎尋常的滿意，金陵大學人力資源部的主任心中生怕這件事再橫生任何變動，于是便在面試時，在白紙上寫下了一行字，內容是：“太優秀了，一定有很多學校盯著，建議免去復試、盡快確定！”

    雖說這位女士才是人力資源部的負責人，但是否錄用的決定權，卻在其中一位副校長的手中。
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