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    會(huì)議室的空氣陷入了沉默的氛圍，大家都在思索唐德的創(chuàng)意。

    幾秒后，突然一個(gè)聲音打破了寂靜：“等會(huì)兒，你還是解釋一下吧。”

    依然是小索默，他皺緊眉頭一臉聽不懂的表情。

    老索默回頭看了看他，眼神有些無(wú)奈。

    于是唐德解釋道：“廣告建立在一樣?xùn)|西上，就是幸福感，但什么是幸福感？”

    “幸福感就是你擁有一輛新車，坐在里面的感覺(jué)……就是你能感受到不受約束的自由，是路邊的廣告牌對(duì)你保證說(shuō)無(wú)論你做什么都可以！你們沒(méi)有任何問(wèn)題！就這么簡(jiǎn)單?！?

    “這條廣告，就是如此，人心需要撫慰。我們不需要去表達(dá)自己的品牌理念和實(shí)力，我們只需要像朋友那樣。當(dāng)顧客因?yàn)槟呈陆箲]的時(shí)候，我們對(duì)他說(shuō)，沒(méi)事的，去做就是了，如果累了就休息。幸福其實(shí)是一件很簡(jiǎn)單的事情，這就足夠了！”

    小索默皺起眉頭，本想再問(wèn)，又怕自家老爹罵，只能故作明白的點(diǎn)點(diǎn)頭，自己在心里研究去了。

    “所以索默先生您覺(jué)得這個(gè)創(chuàng)意如何？”唐德笑著詢問(wèn)。

    他這次沒(méi)有任何樣品展示給大家，但無(wú)妨，他賣的就是這么一個(gè)核心理念，想來(lái)在場(chǎng)的高管們也理解到了這條廣告的精髓。

    老索默沒(méi)有說(shuō)話，只是低垂著眼眸，思考了一會(huì)突然輕輕鼓起掌來(lái)。

    “很精彩的創(chuàng)意。”

    “嘩！”高管們也配合的鼓起掌，不論是心懷不甘或者暗中與其他公司是否有協(xié)議，大家都要看董事長(zhǎng)的臉色行事。

    幾秒后，老索默放下手：“我會(huì)好好考慮這個(gè)創(chuàng)意的，至高創(chuàng)意，我記住了?！?

    “感謝……”

    唐德帶著吉米和辛迪走出辦公室，吉米一出門立刻泄了口氣：“該死，這氛圍真壓抑，真虧他們能在里面呆那么久?！?

    “他們可是拿工資的，不乖乖坐好可不行。”唐德拍拍吉米的肩膀接著說(shuō)道：“走吧，大概明后天才會(huì)給我們答復(fù)，趁著這段時(shí)間把那些面試者們叫過(guò)來(lái)。”

    “好，沒(méi)問(wèn)題！”

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    第二天一整天，唐德都在面試那些應(yīng)聘的人，其中不僅有小型公司出身的工具人，也不乏一些大型公司走出的管理。

    只是在唐德看來(lái)這群人的能力都不算強(qiáng)，他不想讓公司的人員擴(kuò)充得太多，所以不打算把錢花在這些人身上。

    要知道一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的公司往往只需要在關(guān)鍵位置上放置幾個(gè)能力超絕的人來(lái)把控全局，而剩下的人大多都是混日子等死。

    很多創(chuàng)業(yè)者拿到投資后往往第一件事情就是招人，大批量的招人，從中淘汰出自己想要的人才。

    可這種做法的結(jié)局只有三種，一種是被人員數(shù)量拖垮，讓公司變得臃腫，效率變低。順便附帶勾心斗角，成為一個(gè)大號(hào)拖油瓶。

    一種是人員汰換速度極快，每個(gè)人都變成螺絲，在上崗-效果不好-裁員的循環(huán)里變得愈發(fā)疲憊懈怠。

    至于最后一種，則是踩在了時(shí)代風(fēng)口上，直接壯大成為獨(dú)角獸。

    而第三種很顯然是非常稀少的，天時(shí)地利人和缺一不可。
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