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    正好，會計業務與離岸控股放在一起，都是唐德旗下的公司，自己人，有什么事情也好處理。

    之后，唐德還特意去了趟亨氏集團與亨利聊了聊離岸控股的事情，對此亨利舉雙手贊同，他之前雖然想過，但因為至高創意的規模不大，稅其實也收的不多，就沒提醒唐德。

    現在既然唐德自己意識到了，并聯系上了公司，他當然也不會阻攔。很配合的讓自己名下的離岸公司與唐德配合共同控股了至高創意。

    在一周后，天使宣言和東京跨國公司“西順經紀”也按照離岸控股的方式完成了操作。

    唐德正式成為兩家公司的幕后之人，并通過天使宣言以五十萬美元的年薪招聘了自己出任ceo。

    這樣一來他就可以對外宣稱自己是公司的管理，而非老板了，反正其他人也查不到。

    搞完了一系列操作后，唐德卻依然沒有閑下來，因為從東京而來的姑娘們已經抵達了公司，正式開始了培訓。

    “凱恩，最近她們表現如何？”唐德抽空來到了訓練室，和凱恩聊起來。

    凱恩如實的回答道：“有幾位客服小姐表現的很差勁，舞蹈和演唱都很爛，我已經給她們打了c的分數。”

    在公司內部，唐德確定了一套秘密的打分制度，從s級到d級依次遞減。評分角度則從服從態度到敬業程度再到能力水平，無論是老師還是經紀人都要承擔打分的責任。

    每個月進行評選，如果某個人的分數過低，或者服從出現c級及以下評分，就會面臨被清退的局面。

    而若是能力評分不高，那還可以再試一個月。

    唐德現在沒有時間慢慢培養這些姑娘，必須要盡快捧出適合的組合，那么顯然讓姑娘們卷起來是十分有必要的。

    “東京的呢？”

    以深田恭子為首的那批姑娘也加入了訓練中，雖然才幾天時間，但唐德也想了解一下她們的情況。

    “她們……說實話很拼。”凱恩攤開手：“每天都從早練到晚，聽老師們說她們經常晚上十點多才結束訓練。”

    “這就對了，讓這些東京姑娘來激勵一下我們的客服小姐們，她們確實有些懶散了。”唐德喜歡這種良性競爭。

    “只是雙方語言并不是很通暢，她們交流的機會很少，我擔心……”

    “確實，如果她們長時間不和其他人溝通，是沒辦法融入的，讓禮儀老師來擔任這個角色吧，多加一份錢。我要在一個月內看到她們能熟練的用日常語言與其他人溝通。”

    “好，沒問題。”沒有什么事是不能用錢解決的，凱恩提出這個話，其實也是唐德一樣的想法。

    只是他沒有權利用錢，而唐德有。

    忙完了這些，唐德忽然接到了喬吉奧的電話，說有一些歌曲小樣想讓唐德聽聽，作為女團出道的第一張專輯選曲。

    (本章完)

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