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    李千帆顧詩曼淡淡道。

    “編程開發部的那個李千帆？”

    “是的?！?

    眾人一臉愕然。

    “不是吧？我聽說那家伙很呆啊?！?

    “我也聽說了，那家伙在程序開發部就是一個冤大頭，什么臟活累活都是他干，但功勞卻落不到他身上。就這，他竟然還在公司待了七年，真不知道他是怎么忍下來的?！?

    這時，顧詩曼突然冷冷道：“所以，你們都是知道李千帆在遭受職場霸凌是嗎？”

    她直接拍著桌子，站了起來，又怒道：“為什么沒有人向我匯報？！”

    各部門的經理看到顧詩曼大發雷霆，也是有點懵。

    在他們的印象里，他們這位美女總裁雖然高冷，但卻很少大發脾氣。

    這時，有人小心翼翼道：“那個，顧總，這李千帆是程序開發部的員工，我們部門不同，所以...”

    “我們員工手冊上是怎么寫的？第一條就是禁止職場霸凌。你們身為公司的領導層竟然縱容職場霸凌，是我對你們太過仁慈了是嗎？！”

    顧詩曼十分憤怒。

    這時，她又看著開會的一個男人，怒道：“邱賀，你的行政部是干飯吃的？長達七年的職場霸凌，你都做了什么？是不是也是霸凌者中的一員？”

    邱賀是行政部經理。

    此刻，他滿頭大汗。

    跟其他人一樣，他從來沒見過如此憤怒的顧詩曼。

    即便這些年，公司新出品的游戲屢屢撲街，公司年年虧損，他都沒見顧詩曼這般生氣。

    “這事，我的確知道。但我覺得這算不上是職場霸凌。也就是，他們程序開發部的員工會把自己手頭上的工作推給李千帆。但并沒有使用強迫或威脅手段，都是李千帆自愿的。”邱賀道。

    “自愿？難道不是因為李千帆性格軟，不敢拒絕，好欺負，所以他們才敢這么做的嗎？不強迫，不威脅就不算職場霸凌了？”顧詩曼冷冷道。

    “這...”

    邱賀擦了擦額頭的冷汗。

    這時，顧詩曼又道：“我生平最討厭的就是霸凌，不管是職場霸凌、家庭霸凌亦或者校園霸凌...都非常差勁?！?

    她深呼吸，又道：“當然，我身為公司的老板，未能察覺到這個事，我也負有責任。我已經決定了，為了補償李千帆，也是為了獎勵他這次拿下郭浩的合同，我決定讓他出任公司副總裁?！?

    說完，辦公室內一片嘩然。

    青鳥成立以來，一直都設有副總裁的職務。

    這個職務權限還極高。

    按照公司制度，如果顧詩曼不在公司，副總裁將擁有和她一樣的獨裁大權。

    但這些年來，卻從來沒有人出任副總裁。

    剛開始的時候，還有人惦記這個職務。

    后來，時間久了，大家也都不再在意了。

    大部分員工都認為，顧詩曼只是為了激勵員工才設下副總裁一職，但實際上并沒有真的打算讓人做副總裁。

    但今天，所有人都沒想到，顧詩曼真的任命副總裁了。

    而且那人竟然還是一個以往在公司微不足道的基層員工！

    很多人一時間有些無法接受。

    “顧總，這不好吧。補償有很多方法，這種升任高管的獎勵恐怕會讓很多員工感到不公平。”這時，一個男人站起來道。

    他叫趙元，是市場部的經理。

    其他部門的負責人也是附和著。

    顧詩曼重新坐了下來。

    她一邊手敲著桌子，一邊冷冷道：“是員工們感到不公平，還是你們感到不公平？”

    辦公室的各個部門經理不敢吱聲。

    這時，顧詩曼又道：“我何時說過，因為補償，就要讓李千帆出任公司副總裁。他幫我們公司拿下了郭浩海外游戲代理的合同，而且還是八二分成的合同。你們誰有這個本事？”

    她看著趙元，又道：“趙元，你為這個事跑多久了？拿下這個合同了嗎？我給你的目標可是七三分成的合同，你都拿不下來。人家李千帆拿下的可是八二合同。”

    趙元被質問的滿臉張紅。
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