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    魏長(zhǎng)風(fēng)把張軒叫到自己的辦公室里來，談了談話。

    “魏書記，象牙溝鎮(zhèn)的工作，我還是想著先以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主，將生態(tài)旅游基地先打造起來，到時(shí)候希望您能去指導(dǎo)……”張軒回答道。

    “經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，急不得，一口吃不成個(gè)胖子，太快了容易虛胖。”魏長(zhǎng)風(fēng)擺了擺手道，“我的意思是，關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)這塊，你有什么想法沒有？”

    張軒這才反應(yīng)過來自己太天真了，原來魏書記是問的這項(xiàng)工作。

    任何一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)上任，必然都要先培養(yǎng)好自己的人馬，把那些在崗位上不作為，或者不積極向黨組織靠攏的害群之馬先清理出去。

    必須先肅清障礙，否則，將來無論開展什么工作都容易出亂子。

    隊(duì)伍建設(shè)工作，是所有工作的基礎(chǔ)，沒有一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，是很難干成什么事情的。

    “當(dāng)前我們象牙溝鎮(zhèn)的人員問題，缺口還很大，先不說各個(gè)辦公室各個(gè)站所人員緊張，就連班子成員現(xiàn)在也還缺著半壁江山呢，我想是不是先盡快配齊班子成員，另外得申請(qǐng)向組織部和人社局多申請(qǐng)點(diǎn)招錄名額……”張軒小心翼翼道。

    這人員問題，一向是最難開口解決的問題，比經(jīng)濟(jì)問題還難解決。

    第一，的有人。

    現(xiàn)在各個(gè)條線各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都缺人，當(dāng)然這跟我們的人口年齡結(jié)構(gòu)老齡化的大環(huán)境有關(guān)系，無論哪個(gè)單位近幾年臨近退休的人都非常多，這也就導(dǎo)致了干活的人很少。

    常常是一個(gè)單位十幾個(gè)人，真正干活的卻只有一個(gè)負(fù)責(zé)人帶著一個(gè)年輕人，剩下的同志都是等著在崗位上退休的了，資歷比負(fù)責(zé)人甚至都老得多，也不好安排工作。

    這種老同志不管給到哪個(gè)單位，都從根本上解決不了人員緊張的問題，只能是白白在花名冊(cè)上多一個(gè)人命而已。

    第二，得一條心。

    倘若安排來的人跟張軒不對(duì)付，那將來象牙溝鎮(zhèn)這一攤子，更是一個(gè)很難應(yīng)對(duì)的局面。

    魏長(zhǎng)風(fēng)為了能鼓勵(lì)張軒干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同時(shí)也考慮到以上兩點(diǎn)，索性說道：“人員問題，你放心大膽地使用即可，我和縣委這邊沒有任何問題，只要不違背用人的基本原則，我們都大力支持你。”
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