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    兩個人你推我讓，明明是張元慶把權限給馬青源，卻偏偏像是求他幫忙一樣。這就是體制內的處事藝術了。

    就像你送領導一盒茶葉，你不能說，領導我剛買了一盒茶葉，一千八百八十八一兩，這茶葉特別好喝，給您一盒。

    那你領導要不然不收，要不然就是收下之后，再轉送你一些東西作為反饋。你原本想要送點東西刷好感，但是效果就打折了。

    真正有水平的就是跟領導說，領導我老家給我寄了一罐茶葉，我也不懂這個。聽說您愛喝茶，您給品品怎么樣。畢竟我老家親戚一番心意，給我當樹葉子糟踐了于心不忍，您就當幫幫忙。

    領導拿到手一看二品三回味，自然明白這茶怎么樣，心里肯定夸你懂事。

    正如此時，看到張元慶如此真心實意，馬青源也不貪心，就推薦了一個人。

    讓張元慶意外的是，馬青源推薦了一個女人，調研科的副科長王妍。

    “王妍同志能力方面應該是不錯的，有點巾幗風范。不要小看人家一個女同志。”馬青源介紹之余，給了不錯的評價。

    張元慶知道這王妍三十出頭，比馬青源小幾歲。能力倒是沒怎么聽說過，就是傳聞前兩年離婚了，一直也沒有小孩。

    而且離婚的那一年，提的副科。這里面，有些耐人尋味。

    張元慶心里雖然疑惑，但是也不細問，記下之后，到時候安排進去就行。他是沖著馬青源的面子，現在周強斌同意，馬青源支持，工作就好開展。

    至于張路安現在還沒完全進入節奏，肯定不會多說什么。

    所以馬青源一點頭，這調查組的草頭班子就算搭起來了。這個戲怎么唱，就看自己的了。

    張元慶卻沒有想到，他快速成立的調查組，還沒等到進入耀陽集團，一個大麻煩已經瞬息而至。

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