第(2/3)頁

    四十多歲才上正科，這輩子也就在這個范圍了。所以說三十多歲是非常重要的階段，有可能起了風云，就從鯉魚變成龍了。

    而這個風云也不是平地而起，需要的是一絲一毫的積累。優勢也是一點點積累，從量變到質變的一個過程。其中有一步蹉跎了，就會耽誤很多事情。

    關青允遲疑了一下，張元慶看向他，淡淡說道：“或者這樣，我替你向葉縣長引薦。他還欠我一個人情，這個人情的分量，大概也夠你提拔了。”

    關青允立刻反應過來：“領導，您說笑了。人情用在這個地方太浪費了，我剛剛只是在想，如果招商局陷入這種矛盾之中，就怕人心思動，是否要強化制度管理，這樣可以減少人為因素的干擾，防止有人擅自做出一些無法彌補的損失。”

    關青允說著，只覺得后背都濕了。他這才反思自己太過心急了，剛才沉默的表現，顯然是在張元慶心里丟分了。

    自己跟著張元慶到如今，中途出來一個鮑爽，現在鮑爽到省里面去了，自己就是領導最為信任的心腹。這個時候，如果不能同進同退，那么將會失去一個最好的機會。

    甚至現在如果錯過了，以后就是真的按照自己母親的想法，做成了那件事，也未必就能夠得到領導多少信任和關注。

    關青允已經逐漸摸出了張元慶的性格，也開始知道自己母親的一些做法是偏激的。張元慶這個非常重情意，與托妻獻子相比，更看重一個人能否跟他共風雨。

    如今常溪縣就是這個情況，既有風雨又有危機，自己如果不緊緊跟在他身后，那么就會被他甩開了。

    好在關青允及時反應過來，張元慶也沒有繼續追問，只是點了點頭：“強化制度管理是對的，還有要抓住幾名股長，包括業務骨干。管理的本質還是人，隊伍不散的話，事情還是能做成的。”

    關青允做出保證：“無論如何，我一定會穩住招商局，減少他們對這里的影響。”

    “這是對我們的一次考驗，把事情做好，這才是我們立事之基。”

    張元慶看關青允堅定的點頭，就沒有再說什么了。所謂疾風知勁草，板蕩識忠臣。如果關青允忍受不住誘惑，張元慶也會助他一臂之力。

    但是從此以后，雙方就會漸行漸遠了。

    關青允離開之后，張元慶又思考起葉俊這個事情。雖然自己拒絕了他，沒有跟他一起搞事情，但是對方的做法，也讓自己有些不滿。

    你還沒有成為縣長呢，現在就搞事情，那么就別怪我給你制造一點困難了。萬一真把你栽倒了，你也別怪我下手太狠。
    第(2/3)頁