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    現(xiàn)在突然把張?jiān)獞c放在入常，呂達(dá)內(nèi)心覺(jué)得有點(diǎn)過(guò)急了。難道是葉俊想要搶占話語(yǔ)權(quán)，讓縣政府那邊話語(yǔ)權(quán)增加一點(diǎn)。

    呂達(dá)作為一把手，對(duì)于當(dāng)前常溪縣的幾股力量是了如指掌的。他本身出自于省政府大院，也是極為精明之人。

    對(duì)于當(dāng)前這個(gè)情況，呂達(dá)雖然覺(jué)得有點(diǎn)操之過(guò)急，但是也不會(huì)阻攔的。張?jiān)獞c說(shuō)起來(lái)還是自己的人，如果他在這件事上過(guò)多阻攔，一旦傳出去的話，那么將會(huì)造成不可消除的隔閡。

    只是對(duì)前來(lái)征求意見(jiàn)的包容，呂達(dá)很有技術(shù)性的說(shuō)了一句：“張縣長(zhǎng)我也非常看好，不過(guò)這件事多問(wèn)問(wèn)其他領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，確定好了再上會(huì)。畢竟縣委成員，要慎重一些。”

    包容自然能聽(tīng)出呂達(dá)話里有話，如果真覺(jué)得不錯(cuò)，也不會(huì)說(shuō)但是了。

    不過(guò)包容假裝沒(méi)聽(tīng)懂，一副認(rèn)真的模樣：“咨詢范圍大概有多廣，達(dá)到多少認(rèn)可度，才能夠上縣委會(huì)？因?yàn)槲覀兛h委也只有推薦權(quán)，決定還是上級(jí)黨委說(shuō)了算。這和干部提拔畢竟不同。”

    包容顯然要呂達(dá)說(shuō)明白，不要搞一局模棱兩可的話，就讓他去做事。

    如果是彭泰來(lái)，包容還未必敢如此。呂達(dá)畢竟才來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，在很多人眼里，就如同穿著高跟鞋跳舞，根基是不穩(wěn)的。

    哪怕是第一次干部大會(huì)上呂達(dá)的強(qiáng)勢(shì)讓很多人印象深刻，但是那也只是令人難堪而已。他若真是想要在人事上牢牢掌握權(quán)力，還沒(méi)有那么容易。

    呂達(dá)看向他，淡淡說(shuō)道：“人事工作也是我老本行，我的意思是入常的事情還要慎重。畢竟當(dāng)我們報(bào)到市委組織部的時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也是要研究的，盡量沒(méi)有爭(zhēng)議最好。這樣吧，葉縣長(zhǎng)已經(jīng)算同意了，你們?cè)賳?wèn)問(wèn)鮑書(shū)記和金書(shū)記，你們組織部自己也討論一下。”

    包容聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭，這個(gè)范圍也是合理的，也是在縣委五人小組范圍之內(nèi)。其實(shí)這種事情，開(kāi)個(gè)五人小組會(huì)提前探討一下。

    縣委五人小組一般分別是，縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)、縣委副書(shū)記、組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記。縣委五人小組是縣里的一種重要監(jiān)督力量，可以對(duì)全縣的重大決策、重要項(xiàng)目、重要人事任免等進(jìn)行監(jiān)督和審查，確保縣委的工作符合黨的方針政策和法律法規(guī)。

    不過(guò)現(xiàn)在常溪縣縣長(zhǎng)空缺，葉俊作為常務(wù)副縣長(zhǎng)也算是政府負(fù)責(zé)人，他可以對(duì)此提出意見(jiàn)。

    由于人就是從縣政府班子醞釀產(chǎn)生的，也可以說(shuō)是民主推薦出來(lái)的，葉俊肯定是同意的。

    呂達(dá)因?yàn)楹蛷堅(jiān)獞c的關(guān)系，所以不能拒絕，那么就等于同意了。
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