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    第399章        大膽的建議

    張元慶笑得眾人一頭霧水，林峰云看著他沒有說話。

    “林省長，您這是給我挖坑呢。除了招攬人才和搞好服務這一點，我還能紙上談兵之外，其他問題不是我這個層次應該回答的?！?

    張元慶可不想太過冒進，給人顯得喜歡出風頭。

    林峰云卻搖了搖頭：“我可不是給你挖坑，而是真的想要看看你的想法，大家可以做個探討。我最討厭搞因言獲罪那一套，不利于溝通交流。今天就當是面對面座談，暢所欲言。”

    林峰云說著，又看向侯泉年和彭泰來：“這一點，侯市長、彭書記贊成吧?！?

    侯泉年呵呵一笑，溫和地看著張元慶：“元慶是咱們江北市政府出去的大才子，至今市里面很多領導，都對元慶贊不絕口?，F在又經過了基層的歷練，肯定又有進步。我也真的很想聽聽元慶的高見，說得好我們喝一個，說的不好咱們一笑了之?！?

    彭泰來跟著后面也寬慰了兩句，他們被架在這里，自然不能讓張元慶閉嘴。

    得到了各個領導的認可，張元慶針對四個問題，提出了四點：“我的想法是人才隊伍要做到引進和培養(yǎng)并舉，招商競爭工作要招引外地企業(yè)與培養(yǎng)本地企業(yè)并行，地區(qū)產業(yè)要做到鏈式發(fā)展，服務能力要強化考核……”

    張元慶先是總論，然后是逐一敘述。人才培養(yǎng)比較好理解，他是充分考慮到常溪縣這樣的縣域，沒有辦法引進大量人才。更何況，體制內也不可能有那么多編制給招商局這邊。

    那么就適度引進一些頂尖人才，同時加強培養(yǎng)本身具有的人才，這樣才能迅速壯大人才隊伍。更何況，本地人才忠誠度更高，對于本地更加有感情。

    關于第二個問題，招商的惡性競爭中，張元慶的看法就是在引進外來企業(yè)的同時，要培養(yǎng)好自身的企業(yè)。甚至在他的想法中，培養(yǎng)本地企業(yè)應該高于引進外地企業(yè)。

    如今招商引資白熱化競爭中，靠不斷增加福利，甚至低價賣地這種事，只會最后損傷自身經濟發(fā)展。甚至你給外來企業(yè)太多，一碗水就端不平了，本地企業(yè)說不定也會離開到其他地方變成外地企業(yè)。

    張元慶覺得要給本地企業(yè)和外來企業(yè)同等待遇，做到招的進來，留的下來，發(fā)展的起來。

    這一問題還可以與第三個問題一起思考，張元慶所說的第三點就是鏈式發(fā)展，將本地產業(yè)鏈做起來，這樣才有可能對相關產業(yè)形成強烈吸引。

    不僅能夠留得住本地企業(yè)，也能夠對外地企業(yè)形成吸引力。
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