人都是有價值的，人家愿意幫你，肯定不是因為你長得帥。在體制內待了這么多年，張元慶這點覺悟還是有的。宋豪意能夠把自己送回來，并且以這樣風光的方式，那么自己也要做些什么，讓他覺得幫自己一把是值得的。雖然不大清楚宋豪意與白玉意背后勢力的關系，但是通過宋聯雄以及宋豪意所說的話，雙方肯定是一種競爭的關系。而自己與白玉意之爭，可以說是這兩大勢力交手的一個點。這有點像是大國斗爭，很少會親自下場，大多數時候就是找兩個小國，一方支持一個進行一番較量，同時也是彼此試探。當第二天總結會的時候，胡至功、鹽成道一起出席。現在的鹽成道是代省長，他幾乎已經坐穩了第二把交椅。別看就這位置的變化，鹽成道就成為整個會場關注點之一。此刻鹽成道的感覺也是很不一樣的，當與胡至功平起平坐的那一刻，那些看向自己的目光情緒，帶著卑微、示好、小心翼翼。這一刻，才知道往上爬的意義。哪怕就是半步，那也是天壤之別。不過鹽成道的目光放在張元慶身上的時候，眼神就變得深沉了起來。原本以為這小子已經被按死了，卻沒有想到，一個回馬槍又回來了。這小子是不是屬蟑螂的，打也打不死，滅也滅不掉。哪怕一腳把他踩扁了，結果緩緩又爬了出來。在這小子的后面，到底站著什么樣的人？正在臺下的張元慶，感受到了鹽成道的目光，于是抬頭看了他一眼。在張元慶的目光中，沒有其他人的謹小慎微，只有一種漠然的平視。鹽成道很討厭這樣的目光，讓他感覺被冒犯了。可是這個總結會，自己偏偏沒有辦法忽視他。在一番總結之后，很快就來到了既定的環節，張元慶受邀上臺介紹天馳集團的改革經驗。關于天馳集團是有一套完整材料的，哪怕是照本宣科，也不會太差的。畢竟成績就擺在眼前，張元慶接手的時候，天馳集團虧損不小，里面矛盾重重。特別是在張元慶離開天水市接近一年的時間，天馳集團的問題在白玉意的手上也沒有解決。偏偏在張元慶第二次回天水的時候，一舉解決了天馳集團積累的各種問題。而且還談成了天翼重工的合作，讓天馳集團起死回生。憑借著這個成績，張元慶上臺的資格完全是有的，而且還有著不可替代性。例如換做白玉意上臺，只怕其他市領導不說，但是大家心里吐槽自然是不會停的。這么做的話，那么省委屬于自降威信。站在臺上，張元慶先是感謝了省委給自己這個機會上臺，在鞠躬致意之后，他才開始說道：“領導讓我上臺做經驗介紹，之前我們天水市也總結了一些經驗，現在照本宣科也沒什么意思。其實天馳集團的成功改革，更大程度是全體干部的功勞。要說經驗，自然也能夠總結很多經驗，例如我們基層黨組織建設、機制改革創新、干部任免程序化等。不過說這些經驗，我覺得不足以襯得上今天這個會議。所以我凝練了一下天馳集團改革的總體思路，總結了四個字，以民為本。”這番話，說得有些大了。臺下參會的市領導以及機關部門的負責人，聞言都若有所思。張元慶繼續說道：“咱們古人就曾總結過，民為重，君為輕。我們說是父母官也好，說是公仆也罷，要把高高在上的毛病給治一治，看看咱們的民眾。做到民眾的痛點在哪里，政策就指向哪里；大眾的堵點在哪里，藥方就開到哪里。這就是以民為本！”這番話就說得極為尖銳了，特別是高高在上四個字，也不知道是諷刺誰。張元慶開始舉例子，提到了干部任免上，原本機制之中人為因素太大，所以后面改革的時候，規范了多道程序。說著，他將話題一轉，舉起了天馳集團生活區改造的事情。“天水市的人文環境很好，但是總體居住條件卻不佳，這是一個很大的矛盾。于是天馳集團改革的關鍵舉措之中，就包含著生活區的改造。事實證明，這是民心所向。那我不禁要反問，這些民心民意為什么之前沒有出現，偏偏在改革中出現了？我個人認為，正是因為一些領導口頭上重視民意，但是行動上卻漠視來自基層的聲音。試想哪一位民眾不希望自己收入增高，哪一戶人家不希望自己居住環境變好？這些事情，看似與城市發展、招商引資不能比，實際上這才是民之本、國之大……”剛開始的時候，很多人并不明白張元慶表達的是什么意思。可是聽到后面，很多人就意識到了，這家伙竟然在這樣的大會上直接開炮了。張元慶開炮的對象，正是一些阻礙天水市大規劃的那些人，甚至將這些人諷刺為典型的官僚主義。這么一番話，放在省級的層面去說，有點越界的意思。可是偏偏，張元慶現在就是一副初生牛犢不怕虎的樣子，說的話也非常尖銳。大有一副誰阻攔大規劃，誰就是群眾敵人的意思。很多人都看向了胡至功和鹽成道，胡至功的表情沒有什么變化，也不知道是之前就有所準備，還是說這位省領導養氣功夫已經練到位了。鹽成道就有些不同，他眉頭微微皺起，似乎對張元慶在這樣會議上，推銷自己的大規劃表現出了不滿。可是張元慶也不管他們，反正省領導也好，市領導也罷，話筒現在就在自己的手上。難不成覺得自己說得不好，省領導還能攔著自己的話茬么？張元慶是要借著這個機會，將自己的理念推銷出去，要讓大規劃的影響力越來越大。他看到現場有記者在拍照錄像，將自己的這些話已經記了下來。哪怕不報道出去，這么多的參會人員，他們會將自己的想法帶出去的。現在這里，就是自己的舞臺。