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第23章 許盛茂的心聲-《權欲從鄉鎮到省委大院江一鳴姜幼薇》


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    陳子新和劉思成對視了一眼,都有些擔心。

    江一鳴提出的改革連在座的幾人都不同意,更別說剩下的九百多名職工了。

    “大家先不要急著表態,這只是最基礎的一步。”

    江一鳴神色淡然,繼續講道:“酒廠目前的策略是股份制,由各個股東出資,再用這些錢來發展。”

    “我們公司還欠著職工的工資以及銀行的貸款,怎么實行股份制?”

    王為發疑惑道。

    “你說的很對,目前我們有職工九百八十人,有三個月工資尚未發放,縣里允諾發放百分之三十,也就是還有兩個月工資要由企業來解決,總計約合兩百萬。欠銀行四百萬貸款,一共是六百萬。”

    江一鳴說道:“根據估算,公司還有四百多萬的固定資產,以及一百多萬的欠賬尚未收回來,賬面基本上是持平的。”

    “為了籌集資金,我們設定公司一百萬股,每股十塊錢,也就是總資產為一千萬。由職工和社會人員認購,認購的越多,股權越多。”

    “其中欠職工的兩百萬工資,自動轉為公司的20萬股份,兩個月后,公司以12元每股的價格,無條件收回。欠銀行的四百萬貸款,轉為四十萬股份,分八個月還清,每個月以11元價格回購五萬股。”

    “剩下的四十萬股,由社會人士出資購買,每個人最多買一千股,超過一千股的要由酒廠企改小組審核通過之后,才能算數。低于一千股的,也將在兩個月后,公司以1.2倍價格,無條件收回。”

    “這樣既能緩解債務壓力,又不至于酒廠的股權太過散亂而無法控制。這是資金和股權問題。”

    “第二塊內容是職工的問題。玉沙酒業公司拆解為玉沙酒廠、玉沙紙盒廠、玉沙酒瓶廠等,各自獨立運行。玉沙酒廠的職工全部分散到其他廠里面。按照王為發經理擬定的職位定額招錄,招錄由企改小組負責,嚴格按照崗位條件執行。成為玉沙酒廠的職工,工資一律上漲百分之五十,留在其他廠工作的,前期工資一律降低百分之二十,后期根據各個廠效益,再進行調資。”

    “我說完了,各位有什么意見,可以說說,一起交流一下。”

    會議室一片寂靜,江一鳴說的內容有些多,他們一時難以消化。

    “估計你們還有些云里霧里的,我簡單的總結一下吧。”

    江一鳴說道:“八個字,借雞生蛋、招賢納士!”

    “我明白了,你意思是之前欠的錢先不還,重新再借一部分錢讓公司發展?同時將多余的職工全部分流到那些不重要的廠子里,挑選能干事的人進入酒廠,全部精力用來發展酒廠?”
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