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    “領導，我在這么重要的崗位上，真的可以嗎？”

    楊東站在關木山面前，先給關木山倒了杯茶水。

    老規矩，杯蓋拿下來。

    然后又麻利的把一些文件材料都按照順序擺好，一點都不差。

    這幾個月時間，楊東徹底把秘書的能力開發出來了。

    基本上領導一個眼神，都不需要說話，他就知道領導要做什么。

    有人說身為領導，絕對不能讓秘書看的太透徹，把領導看的太干凈清晰的話，就會失去領導的權威。

    所以有些領導面對秘書和身邊人的時候，時常發脾氣，時常故意找茬，就是為了讓身邊人無法看穿。

    但這些都在關木山的身上看不到，關木山自然也會生氣，而且脾氣還不小，可他從來都不怕被看穿。

    相反他覺得秘書能夠把領導看穿，足以證明秘書的能力，而看穿卻不說穿，更說明秘書的智商和情商在線。

    他本身就是從秘書崗位上做起來的啊，所以他最懂秘書的心理。

    “怎么？不敢做？想撂挑子？”

    關木山臉上帶著笑意的看向楊東，問道。

    “當然不會，我會完成領導交辦的每一件任務，絕對不會撂挑子。”

    楊東立即和領導表達自己的堅定態度，可以讓領導覺得你委屈，但千萬別讓領導覺得你膽怯。

    膽怯是沒能耐的一種表現，會降低領導對你的印象分，哪怕之前印象分很高，可能就因為這一個膽怯而直接不合格。

    沒有一個領導喜歡一個懦弱膽怯的秘書，因為不堪大用！

    “我料你也不會撂挑子，這不就是你想要的結果嗎？”

    “之前是不是想調查下水鎮的月湖污染問題，那兩家電鍍企業。”

    “這回市委聯合調查組，是真正的手握尚方寶劍，只要涉及到吳建材，什么都可以調查?！?

    “行了，別在我這磨牙，趕緊去市委聯合調查組報到，接下來的一段時間，你這個副組長任務很重。”

    “哦對了，你走之后，你給我配個臨時秘書，那個誰，上次我去開常委會的那個小同志，叫啥了？”

    關木山說到這里，想到上次給自己當過一次臨時秘書的年輕同志，便問楊東。

    楊東朝著關木山回答道：“領導，您說的是潘斌，他是我們綜合科的秘書，也是個老資歷科員了，這么多年一直勤勤懇懇，任勞任怨。”

    “打??！”

    關木山聽了楊東這番話，立馬擺手打斷楊東。

    “你跟我說實話，是不是拿人錢了？”

    關木山眉頭緊皺，對楊東有些懷疑起來。

    平時從不會給自己推薦人選的楊東，這次竟然和自己玩起心眼了。
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