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    靈云市紀委大樓，關木山辦公室。

    “小東，我馬上要去市委開常委會，你就不要跟我去了。”

    “你給我指派個綜合科的文員，讓他跟我去開會。”

    平時，作為市紀委書記的秘書，當關木山開會的時候，楊東肯定要跟著，作為記錄。

    但是這一次，關木山明確表示，不讓楊東跟著。

    他讓楊東在市紀委綜合科找個文員秘書，暫代楊東的工作。

    至于為何這么做，因為楊東有更加重要的任務。

    之前關木山把楊東支開，讓他回老家，是怕楊東被牽扯進來，從而被吳建材打擊報復。

    但隨著侯勇的要求，尹鐵軍的建議，以及老領導的暗示。

    關木山覺得隱藏這樣的人才，實在是一種浪費。

    富貴險中求，做商人如此，做黨員干部何嘗不是如此？

    楊東現在最大的問題就是任職年限不夠，在兩年的硬指標下，想要從副科邁進正科，只剩下一條路可走，那就是重大立功表現。

    只要楊東協助市委市政府，市紀委和市公安局，把吳建材辦了。

    那么就是重大立功表現，如此一來自己和市長把楊東提拔成為正科級干部，別人也就說不出什么閑話。

    而以市委組織部顧同的老奸巨猾的為人，他肯定愿意做這個順水人情。

    所以一切的一切，就在于楊東自己的表現。

    他要自己爭氣，才可以。

    雖然不知道老領導為何如此器重楊東，但既然老領導有吩咐，自己當然要全力培養楊東。

    盡快讓楊東成為正科級干部。

    成了正科級干部，才算是真正的登堂入室，以后職務和職位的選擇性才會更多。

    下可去基層擔任鎮長或者鎮委書記，上可以在縣里縣直部門擔任局長等等。

    “好的，領導，我這就去辦。”

    楊東雖然不明所以，但他不會問原因。

    領導主動和你解釋，你就聽。

    不跟你解釋，自然就是有不解釋的原因，你自己不能問。

    這是秘書的基本素養。

    該問的問，不該問的不要問。

    “等會！”

    關木山見楊東剛進自己辦公室，轉身就要走，立即開口攔住。

    “你急什么？”

    關木山皺著眉頭，瞪了眼楊東，然后他繼續開口：“交代你辦兩件事。”

    “第一，你去找陸亦可，參與審訊公安局刑警支隊陳發。”

    “第二，你去市政府找一個叫汪東的民警，具體你要做什么，我沒時間和你說了，你可以聯系李臣同志。”
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