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    b蘇榆北手頭的工作很好移交，不過他還有一件事沒完成，在走的前一天蘇榆北去了一趟縣政府，見了安卿淑，在安卿淑的辦公室磨了兩個多小時，把安卿淑煩得不行，才算是勉強(qiáng)答應(yīng)他。

    不過對蘇榆北的要求進(jìn)行了一定的削減，蘇榆北看著手里這份縣醫(yī)院職工工資改制意向書，不由是嘆口氣。

    當(dāng)初他就在全院大會上答應(yīng)醫(yī)院的職工，會想辦法提高他們的薪酬待遇。

    現(xiàn)在確實是辦到了，但提高的金額不能說少得可憐，可也真心沒多少。

    但這也是沒辦法的事，打國家實行以藥養(yǎng)醫(yī)政策那天起，全國醫(yī)生護(hù)士就被政府“舍棄”了，所有公立醫(yī)院全部施行自籌自支，財政不在撥款用于醫(yī)生職工的薪酬發(fā)放。

    過去二十多年了，這政策依舊在，想提高醫(yī)生、護(hù)士的薪酬待遇，礙于那個政策，別說地方政府了，就算是省里也沒這個資格，這是需要zy點頭同意的。

    這么一來各地政府自然是不敢大刀闊斧的提高醫(yī)生、護(hù)士的薪酬待遇，只能想一些其他辦法，例如用績效獎勵之類的辦法，來提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇，但幅度一般都不會很高。

    安卿淑給出的意向書，也是類似績效獎勵的辦法，多勞多得，其實并沒在本質(zhì)上提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇。

    但最起碼，能讓大家賺的能更多一些，也算是蘇榆北臨走之前給大家一個交代。

    當(dāng)蘇榆北把這份意向書交給李長存的時候，李長存不由一愣，他還真沒想到，蘇榆北這都要離任了，但還是辦了這件事，他并沒跟其他領(lǐng)導(dǎo)似的，話說了，事辦不辦全看這位領(lǐng)導(dǎo)的心情。

    李長存頭一次點點頭，語氣很是誠懇的道：“謝謝你蘇院長。”

    認(rèn)識李長存也有一段時間了，蘇榆北還是頭一次聽到他如此誠心的感謝自己。

    因為什么蘇榆北很清楚，李長存這個人脾氣臭，嘴巴更臭，就不是個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，但你不能否認(rèn)他是個好醫(yī)生，你更不能否認(rèn)他這么多年對醫(yī)院對患者的付出。

    蘇榆北苦笑道：“李院長你不用謝我，其實我也沒為大家爭取到太多。”

    說到這蘇榆北站起來，看著天邊的藍(lán)天白云，耳邊能聽到蜂鳴聲，來的時候雖然已是三月，但依舊是寒風(fēng)凌厲，一副冬日的景象。

    可快走了，卻已經(jīng)是四月中旬，春暖花開，萬物復(fù)蘇，這讓蘇榆北有些唏噓。

    他輕聲道：“不徹底取消以藥養(yǎng)醫(yī)的政策，不施行醫(yī)藥分離，不提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇，醫(yī)療貪腐就禁止不了，這惡劣的醫(yī)患關(guān)系也永遠(yuǎn)改變不了！”
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