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    坐在她旁邊的余經理向她身邊湊了幾分，色瞇瞇地盯著她：“小沈啊，我給你說的那件事你考慮得怎么樣啦？”

    “余經理，我還沒有考慮好！”

    沈冰梨賠笑著道。

    最近公司打算從銷售部四個主管中提拔一個副經理。

    副經理的底薪是8000元，只比主管的底薪多1000元，但是，自身的業績提成點卻要多兩個點。

    除此外，還能享受另外兩個銷售組兩個點的業績提成，小組提成點也會跟著增加一個點。

    原來身為主管的沈冰梨自身的業績提成，只拿千分之五。

    她一個月的業績基本上都能達到100萬，按照千分之五計算就是5000多。

    每月小組一個點的提成差不多有3000元左右。

    7000+5000+3000=15000元。

    如果再加上獎金，她現在的工資在一萬六七。

    但如果當上副經理。

    底薪變成8000元，自身業績提成加兩個點那就是7000元，小組業績提成由一個小組變成兩個小組，而且提成點也由一個點變兩個點。

    因此兩個小組的業績提成能達到1.2萬。

    這樣，她一個月的工資收入就能達到2.7萬，如果加上獎金都快接近三萬，絕對的高薪。

    因此，副經理的這個位置對她的誘惑還是非常大的。

    但她的優勢并不明顯，反而在四個主管中優勢最弱。

    她是去年才升的主管，反觀另外三個主管，最短的都干了兩年，最長的已經干了五年。

    而且論業績，在四個主管中，她也僅僅排在第三位。

    小組業績同樣只是位列第三。

    所以，不管從業績還是資歷，都輪不到她升職。

    本來她也沒什么幻想。

    可在昨天，銷售部的經理余天龍找到她，表示只要她愿意陪他一晚，就支持他當副經理。

    余天龍四十多歲，大腹便便，已經結婚生子。

    能力并不強，因為他是公司余副總的大舅子。

    雖然他能力不強，但有余副總幫他介紹業務，所以，他依舊能穩坐經理寶座。

    聽到沈冰梨說還沒考慮好，余天龍有些不耐煩了：“小沈，時間可不等人，錯過了這次機會，你再想上位可就難了，再說，你只要成為我的人，我只要給你介紹幾個業務，至少能讓你的收入翻個幾倍！”

    聞言沈冰梨有些心動，但看到余天龍那副尊容，頓時心里犯惡心，而且，她并不認為余天龍有能力提拔她當副經理，于是咬牙道：“抱歉余經理，我覺得我現在能力還不夠，沒資格去爭副經理！”

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