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    同樣的道理，這些人，也不會擔任非清貴官位，比如說伎術官，這一類官員數量很大，如太醫院中的醫官，又或者是州縣當中大量的基層辦事人員。

    他們有官職，有官位，不是基層小吏，但是卻不見正史記載，很多官位都是靠著后世考古出土墓志來確定的。

    那么可以從這里推出一個可怕的結論宋人寫的唐史，其實只是唐代士人的歷史，和宋代士大夫眼中的唐代歷史。而唐代清貴官職的種類，只占已經發現的唐代文官官職總數的20%-25%（100+/400+）之間，如果把數量也算上，那清貴官員比例就低得更可怕了。

    唐代官員一般是4年任期，普遍是滿了以后就要被調任，先去職，然后再等待選官（比如老鄭回長安以后的遭遇）。去職容易，再被授予官職就難了。很多讀者的印象中，當官的應該是在不斷當官，一直當到死。

    但是唐代不是這樣的。

    類似張九齡、白居易、李德裕這樣的人，流轉過二十多個官職，基本上屬于一直在當官的人，屬于成功官員中的翹楚。然而普通官員如何呢？

    不過3-5任罷了，也許官場生涯，滿打滿算也就12-20年，很多活了五六十歲的人，官場生涯居然都不滿十年！人生大部分時間都在隱居。

    要么在當官，要么在家被迫隱居，這就是官員們的生活狀態。一些本身是官員，但在宋代修正史的士大夫眼中不算是官員的人，比如伎術官等，因為史書不記載他們，所以關于這些人的記錄也很少，史料呈現碎片化的狀態。

    但有一點可以肯定的是，安史之亂后，由于節度使要維持住場面，需要大量的實干官員，因此這些人很大一部分都得到了重用。節帥們對于人才的需求是很大的，開出來的薪水也很高，為各類不見史書詳細記載的伎術官提供了大量就業崗位。

    總結一下就是唐代中后期，以士人為主的官僚階層固化嚴重，底層的上升通道被封死，士子內部競爭激烈。

    第二個要說的是中唐以后，以“事”設官漸漸變成常例，三省六部制形同虛設，官府政務運行效率極低，不得不采用“打補丁”的模式來維持運轉。

    這一條，與士子階層的日漸虛化也是分不開的。有真才實學之人，往往都是通過“特殊渠道”而來，所做的事情，往往也是因為“特殊渠道”而去。維持朝廷運轉的三省六部，很多不重要的部門與官職，漸漸變得沒有事情做。

    比如說戶部是負責收稅的，但它只能收大唐建國時就定好的那些稅。而多出來的色役雜役之類的，就完全沒辦法了。安史之亂后，戶部侍郎這個職務就變成了虛職，類似的例子不勝枚舉。

    因此皇帝或者中樞需要做什么事情，就設立什么職務。

    需要管理賦稅的運輸，那就設“轉運使”。

    需要收鹽稅了，那就設“鹽鐵使”。

    就連李隆基派人到民間搜刮美女，都設立了一個“花鳥使”！
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