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    小哲，三叔，叫得挺親近。看上去也客客氣氣，但是，太客氣了。

    她不想絞進去。

    陸景行輕笑：“剛才不是有人演示了嗎？陸老師。他讀師范，大四實習，教語文。”

    陸氏集團的少爺，在高中當語文老師。

    很難想象原因。總該不會是他捧著金飯碗不用，自己想教書育人，桃李天下吧。

    陸景行端著手機發了會兒消息。

    抬起頭，彎眼看著蘇染：“繼續？”

    蘇染：繼續就繼續，誰怕誰？

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    周三，蘇染在做一個重要的整合ppt，陸景行會上要用。

    這是她第一次給總裁做會議文件，打了十二分的精神。專注的電話震動了兩遍才聽到。

    宋惠萍：“小染，許姨最近好像有點不對。”

    蘇染注意力完全從文件中轉移過來，拿著手機往外走：“姥姥怎么了？”

    “她已經好幾天沒早起去小廣場打拳了。問她就說累。你抽空給她掛個老中醫的專家號，去看看。”

    蘇染愧疚地捶了兩下頭。

    周末回家，姥姥就已經表現得有點心不在焉，精神一般。只想著自己的事，沒多關心她。是她的疏忽。

    仔細問了情況，蘇染又直接給許錦撥了電話。

    許錦倒是沒覺得自己身體哪里不舒服。說是跟一起打拳的老太太吵嘴，所以心情不好。

    “她最近老說我打得不好，各種挑刺。木蘭劍還是我教她的，仗著比我年輕幾歲，想篡權當隊長。”

    蘇染還是不放心，先掛了個后天的中醫專家特需門診。又給姥姥和爸媽都約了周末的全面體檢。

    回到自己工位發了兩分鐘呆，繼續干活。

    第二天上午，蘇染跟會做記錄。

    電子屏幕上放著蘇染制作的ppt，里面是各部門本月的指標完成情況，和下月的任務計劃。

    每頁一個部門，部門老大負責匯報。陸景行則一項項點評、詢問，聽各部門老大的匯報。

    一切順利，直到人事總監匯報本月人員浮動數據，小數點錯了一位，中管流失人數也少了一個數。

    田總監眉頭一皺，正準備按照實際數據匯報。

    陸景行先緩緩開口，難得一次褒獎：“這個月人員流動情況不錯。特別是中層數據。”

    田總監的話堵在喉嚨眼。能不好嗎，數據是錯的，一個小數點差了百分之九十。
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