第(1/3)頁
“昨天下午，三樓的幾位主任回來時就說了，你這次的表現(xiàn)非常優(yōu)秀！而且因為你的引導(dǎo)引薦，那幾位外員對咱們的傳統(tǒng)工藝都很感興趣。”
“說是要申請簽大批外匯單子帶回國去呢，現(xiàn)在國資會的人已經(jīng)在接手準(zhǔn)備這方面的事了！”
“幾位主任都夸你能力突出，該著重培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)聽說你來國英社其中有一層談主任引薦的關(guān)系，就讓人把你桌搬去談主任那里了，讓談主任之后帶你。”
為什么要安排讓談主任帶陸淼呢？
其實防的也是怕會再次遇到陳慶海的那種情況。
陳慶海欺負(fù)新人和沒有外交意識的事，早被趙副主任揚到了大領(lǐng)導(dǎo)面前。
現(xiàn)在的降職調(diào)組，就是對陳慶海的處分。
或許有的人會心生疑問，都知道他有那么多大的過失了，為什么不直接把人辭退？
巧妙就巧妙在這里。
如后世相關(guān)法律，強奸犯緝拿歸案不會立馬處死一般。
國英社屬于特殊部門，陳慶海又是干了有些年頭的老職員，深層的東西多少知道一些。
這類人本就容易過激，一下子處理得太過利落，反而更加容易出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)。
倒不如先扯位份降職，重要的事再不經(jīng)他的手。
他要能干，就干點輕松簡單的邊緣處活兒。
要是受不了前后落差，主動辭職那是最好的。
陸淼了然點頭，有一搭沒一搭地聽她說。
正逢三樓有小同志下來：
“陸同志在這邊嗎？”
“在。”
陸淼立即應(yīng)聲。
“估計是怕你第一天找不著地方，特意過來給你引路的……”
陳梅輕輕推她，快速說：
“快去吧，你現(xiàn)在不光上了三樓，昨天還傳出消息了，說領(lǐng)導(dǎo)要給你制獎?wù)履兀 ?
陸淼點點頭，沖她一笑：
“那我先去了，回頭中午一起吃飯。”
“No problem.”
“哼哼～”
兩人相視一笑，擦肩出門、進門。
陸淼提著帆布口袋，不由展開肩膀挺直了脊背。
一樓的同志相對靦腆含蓄。
仔細(xì)想來，剛才她進入大廳時，他們打量她其實并非異樣的目光。
說白了，還是驚訝好奇的居多。
第(1/3)頁