第8章 干部調整-《正道紅途》
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“哎呀,那我們必須要多喝幾杯。同時也預祝楊書記節節高升!”
酒桌的氣氛頓時熱烈起來。
此時,邱叔華和李初年也吃飽喝足了,起身從單間走了出來。
趙老板本來很是沮喪,但看到他們,還是很客氣地將他們送出了門。
第二天早上八點半,童肖媛準時來到了陳部長的辦公室。
她將昨晚熬了大半夜寫好的《蒼云縣實地調查報告》遞交給了陳部長。
陳部長快速地瀏覽了一遍這份調查報告,感到很是滿意。
他叮囑童肖媛回去該怎么工作就怎么工作,等消息就行。
童肖媛對此始終保持著平和心態,既不期待也不氣餒。
陳部長拿著童肖媛這份調查報告,快步去了省委一把手的辦公室。
九點鐘,省委常委會議準時召開,陳部長陪同著省委一把手走進了會議室。
此次會議是研究決定全省的一批干部調整。
但凡涉及到干部調整,都是極其敏感的。
調整方案由省委組織部常務副部長龔敬進行詳細匯報。
此次干部調整,只有涉及到省級機構重要職位調整的,才會有一個人選。
涉及到市級以下職位的,每個職位都是兩個以上的人選,目的就是讓領導能有選擇的余地。
但此次涉及到蒼云縣的縣委書記人選,則是四個。
第一個是目前主持蒼云縣工作的縣長丁永勝,第二個是樞宣市政府秘書長曹化。
第三個是省委政策研究室調查處長童肖媛,第四個是省政府辦公廳綜合處長江恩貴。
這四個人選,個個都具備很強的競爭力。
到底誰能勝出,就要看討論的結果如何。
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