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    林水根對農機廠進行人員精簡，只留下了技術過硬，和年富力強的工人八百多個；精簡下來了1200多人老弱病殘。

    林水根明白得很，這些人處理不好，自己未來的資本運作，根本不敢實施；

    林水根把精簡下來的人員，召集起來，開了一個集體會議，提出了自己的三點建議：第一，愿意留下繼續干的，組建一個新的公司，是勞務型服務公司；不愿意留下的，每人五萬的遣散費，但必須簽訂自愿離職手續；

    這樣一來，便跟市政府簽訂的協議不沖突了。

    第二個建議是，組建的勞務型公司，林氏管理公司投資一個億，占股51%；1200多員工，集體占股49%，辭職后股份自動歸零；這樣做的好處就是防止有人躺平，最后導致勞務公司股東臃腫而破產；

    第三個建議則是，1200多員工股東，分成12個部門，選舉出12位股東代表，參與勞務公司的決策和管理，按照股份年底分紅。

    結果是，林水根這三點建議提出來，無一人辭職。

    都明白得很，現在的錢太不值錢了，不格花；五萬塊錢到手，幾天便沒有了，還是跟著公司，月月發工資的好。

    不但有工資，年底還有分紅，工人成了股東，翻身做主人了辭職是傻瓜。

    林水根一看，沒有人反對，隨即讓夏冰清注冊了“青山市林氏勞務有限公司”注資一個億，開始運作。

    做好了這件事，林水根便找到了老丈人葉修賢。

    “爸，我在青山市，我買了一家農機廠，現在技改已經完成，可以輕裝上陣，未來收益估計不錯，賣給您，您要嗎？”

    葉修賢對于林水根，買下農機廠一事，并不知情，很是驚訝。

    “水根，你不是在搞玻璃公司嗎？怎么又冒出個農機廠來？怎么回事？”

    林水根微微一笑，但也沒有說實話：“爸，這您別管，我就問，您愿意不愿意買這家工廠？”

    葉修賢一愣：“你是不是缺錢了？缺錢了就說嘛，干嗎拐彎抹角？”

    林水根嘿嘿一笑：“要說缺錢，誰不缺？這樣吧，我帶您參觀這家農機廠，您先看看再說，可以吧？”

    葉修賢礙于女婿的面子，只好同意，在林水根的帶領下，參觀了農機廠。
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