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    　　“一千的兩千，”政紀皺著眉頭思考了會兒，平心而論，這個工資，在99年的時候在這個行業，即使是在燕京，也算是不錯的了，他想了想又問道：“那保險之類呢?五險一金”。

    　　“保險？”聽到政紀的話，韓洋愣了愣，搖了搖頭說道：“政總，您也知道，餐飲業底層員工流動性比較大，不是很穩定，據統計，一般一個員工工作時日平均下來大概也只有不到兩個月，所以暫時并沒有給他們上保險的意向”。

    　　“一個員工培訓一次需要多少錢？”政紀卻轉而換了個問題。

    　　“一個員工大概是一千不到吧”，韓洋想了想說道。

    　　“一個員工一個月的保險大概是多少錢？”政紀又問道。

    　　“五六百吧”，韓洋有些遲疑的說道，他隱約之間感覺到政紀想要說什么。

    　　“培訓費比保險要貴兩倍左右，所以，當務之急，不是培訓，而是增強員工的歸屬感，表面上只是交保險，而實際上卻是在無形中為將員工與咖啡店之間連了一根無形的鎖鏈，解決了他們的后顧之憂，提高了工作效率，從根本上打消他們的當一天和尚撞一天鐘的想法，更是變相的解決了做無用功的問題，不再是白白替別的店培訓，相比培訓浪費時間又浪費金錢來說，豈不是更加劃算？一個餐飲企業的核心競爭力，既是創新科技，高素質的人員也是同樣必不可少的。

    　　所以，我們要讓員工干的有信心，干的有奔頭，才能更好的服務客戶，提高我們咖啡店的競爭力，”政紀認真的說道，前世的他，因為文憑不高，所以并不能找到什么好的工作，大部分都是暫時性的，根本沒有任何保險，這也就導致了他頻繁的更換工作，他剛才說的，可以說是結合自己的實際，將底層的勞動者們的心聲表露了出來，有多少人在最辛苦的崗位上，得不到該有的保障，多少人渾渾噩噩沒有任何的奔頭只為了那幾千塊錢的工資忙碌，既然自己這一世有能力，那么就多少改變一點是一點吧。

    　　韓洋認真的思索著，他沒想到，政紀居然想的這么長遠，一席話，讓他有種茅塞頓開的感覺，自己之前工作的外國餐館，不也是遇到很多類似的問題嗎？工作人員慵懶散漫，只是奔著那不多的死工資，各種偷懶耍滑，雖然監管很嚴，可是上有政策，下有對策這句話是說死的，要是不從思想上改變，那么任何形式之上的監督都是無用功，想到這，他點點頭說道：“政總您說的對，明天我就馬上將這項事宜提上日程，保險一定交上”。

    　　“嗯，這就對了，而且，晉升制度也一定要盡快的研究出來，我們的目標，是全國，所以，崗位多的是，只看有沒有足夠的人才，”政紀繼續補充道。

    　　“嗯，晉升制度我今晚連夜就趕出來，”韓洋贊成的點點頭許諾道。

    　　“你倆聊完了嗎？飯熟了，快來吃晚餐吧”，廚房內傳來了胡雨的聲音。

    　　“好了好了，我們馬上來”，政紀拍拍韓洋的肩膀，站起身走向了廚房，一下午的游玩，再加上動物園那驚險的一出，讓他早已饑腸轆轆。

    　　第二天，政紀和胡雨便準時的出現在了星宇娛樂胡芳的辦公室。

    　　“政紀，幾天不見，更帥了啊，我看我妹妹都快被你勾搭跑了，”胡芳看到政紀后笑著打趣道。

    　　“芳姐又何嘗不是越長越年輕了，越發的漂亮了”，政紀笑著接過胡芳遞來的茶杯說道。

    　　“哈哈，就知道你會這么說，那你說說我和胡雨誰更漂亮呢？”胡芳笑著調侃道。
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