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    銷售這個崗位，升職容易賺錢也更多一點，但一分付出一分收獲，沒有付出就沒有業績。

    依山海想看看他的潛能到底有多大？

    但狄霆深把吊兒郎當這個詞發揮得淋漓盡致。

    他每天開車送依欣然上班，然后到公司，往工位上一坐就是打游戲，或者在電腦上不知道擺弄什么東西，來人經過他身邊，看到的都是游戲界面。

    不只如此，狄霆深還開始頻繁的遲到，早退，請假，甚至曠工。

    半個月過去了，他的業績毫不意外的是零。

    業績是零，比銷冠還扎眼呢，狄霆深成為銷售部最吸引眼球的存在！

    而且很多時候，人都是有攀比心的，好的壞的……都攀比。

    狄霆深不好好干活，引得銷售部士氣也不高漲了，前半個月的整體銷售額下滑嚴重。

    銷售部經理氣的不行，想要辭退他，但礙于狄霆深是老板親自安排進來的，所以辭退他這件事還得通過老板才行。

    依山海把狄霆深叫到辦公室，痛斥：“你不要有點成績就翹尾巴，想在公司就好好干，不想就趕緊滾蛋，別讓你一顆老鼠屎壞了我一鍋湯。”

    這話說的已經很重了，但狄霆深表情沒什么變化。

    他淡淡道：“你終于承認公司管理有問題了？”

    依山海：……

    “你胡說八道什么呢？我現在說的是你，你扯到公司管理做什么，有問題的是你，不是公司。”

    “我沒問題。”

    “你到銷售部半個月了，一點業績都沒有，你還好意思說是別人的問題？”

    依山海暴怒，警告狄霆深要是再不開單就主動辭職吧。

    銷售部的員工，每個人每個月要完成五百萬的業績，至少要開展一名新客戶，如果有一項做不到就沒有獎金了，而兩項都做不到就只能拿基礎工資。

    三個月連續不達標，就會被辭退！

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