第(2/3)頁

    李松林摸了摸鼻子，說：“剛才我已經(jīng)說過了，袁邱同志畢竟在西城工業(yè)園區(qū)工作了兩年時間，由他來接替翟禮讓的位置，在工作上能夠起到承上啟下的作用。”

    “嗯！這的確是個優(yōu)勢，還有呢？”

    李松林皺著眉頭想了想，說道：“現(xiàn)在有資格接替翟禮讓的職位的，在整個西城工業(yè)園區(qū)管委會，只有兩個人，一個是袁邱，另外一個是王自滿。和王自滿相比，袁邱在經(jīng)濟工作方面的管理才能，要比王自滿強的多，這一點很重要。”

    劉巖說：“這一點，剛才你也說過了，還有呢？”

    李松林實在想不出袁邱還有什么優(yōu)勢了，只好說：“袁邱的優(yōu)勢很多，暫時呢，我能想到的就這么幾點。”

    劉巖說：“那我來補充一點吧，和翟禮讓同志相比，袁邱同志的組織紀律性還是相對要強一些的，最起碼，袁邱同志不像翟禮讓同志那樣經(jīng)常無故曠工。”

    李松林愣愣的看著劉巖，心里罵：媽那個巴子的，我讓你發(fā)言，是要你反對推薦袁邱的，你可好，不但沒有提出任何的反對意見，反倒給袁邱加了一條優(yōu)點，你小子，到底要搞什么哦？

    劉巖看了李松林一眼，繼續(xù)說道：“看起來，李市長并沒有想好，由袁邱同志擔任西城工業(yè)園區(qū)的一把手，到底都具有哪些方面的優(yōu)勢。這也不奇怪，時間的確是太倉促了，可能李市長只是下意識的覺得袁邱適合擔任這個職位，具體有什么優(yōu)勢，還想的不夠全面。我覺得，既然要推薦人選，就必須充分把他的優(yōu)勢挖掘出來，只有把一個人的優(yōu)勢明明白白的擺在大家的面前，才能贏得大家的支持，這既是對我們的組織工作負責，也是對被推薦的人負責。”

    李亞洲接著說：“劉巖說的沒錯，在職位推薦方面，我們一定要抱著負責任的態(tài)度，對西城工業(yè)園區(qū)這個重要職位的推薦，更要慎重從事。我所說的慎重，并不是不讓大家推薦自己鐘意的人選，正相反，我希望大家能夠踴躍推薦，只有廣泛的推薦，才能最終挖掘出適合這個職位的人才。我想提醒大家的是，在行使推薦權(quán)力的時候，一定要把被推薦人的優(yōu)點充分的展示出來，如果被推薦人的身上有許許多多的潛在優(yōu)勢，而推薦人卻不能充分的展示給大家，從組織層面來說，等于錯過了一個好的選擇，就個人層面來說，等于埋沒了一個人才。好了，別的我就不多說了，下面請大家踴躍地推薦。”

    有幾個常委也推薦了自己的人選。

    李松林慌了，他今天的目的，并不是真正想要把袁邱推上位，他只是想讓劉巖在中間攔上一道。西城工業(yè)園區(qū)的一把手，對劉巖來說可以稱的上是左膀右臂，袁邱跟劉巖根本就尿不到一個壺里，甚至可以說是反貼門神不對臉，劉巖絕對不會容許袁邱坐上西城工業(yè)園區(qū)一把手的位置上的，在這一點上，李松林有十足的把握。

    這樣以來呢，他自己也算是完成了對袁邱的推薦，袁邱已經(jīng)沒有理由再跟他鬧騰了，而只要劉巖表達出反對意見，袁邱勢必會將所有的怨氣，一股腦全部發(fā)泄在劉巖的身上，就袁邱那德行樣，不把劉巖鬧騰的焦頭爛額，那絕對不算完。

    只要袁邱一個勁地跟劉巖鬧騰下去，到了真正安排翟禮讓的繼任人選的時候，李松林就要比劉巖有優(yōu)勢的多了。

    可劉巖呢，完全是一副事不關(guān)己的樣子，根本不沒把自己的推薦當回事，難道劉巖已經(jīng)洞察到了自己的動機？

    怎么可能呢？如果真是這樣的話，那劉巖也太神了吧！簡直比神仙還神。
    第(2/3)頁