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    李松林自以為得計，卻沒想到，針對他的這些想法和動作，劉巖又一次來了個順水推舟。

    人呢，第一個大忌諱，就是不能以小人之心度君子之腹，第二個大忌諱，就是不能有私心，更不能包藏禍心。

    李松林之所以每一次與劉巖交鋒都處于下風，完全是因為他滿腦子的私心雜念所致。

    接手鈞都市的經濟建設管理工作之后，在西城工業園區的事情上，劉巖面臨著幾個大難題。

    第一個難題，就是關于三通的問題，拆遷的問題不解決，就沒有辦法實現三通，實現不了三通，入駐西城工業園區的企業就沒辦法開展正常的生產和經營。

    劉巖面臨的第二個難題，就是西城工業園區管委會管理層的素質問題，尤其是園區的一把手翟禮讓，已經墮落到了讓劉巖忍無可忍的地步。

    劉巖之所以遲遲沒有對翟禮讓動手，并不是像翟禮讓說的那樣，因為他是李松林的人，在劉巖的眼里，翟禮讓就是一個公務員，一個公務員，尤其是擔任著重要領導職位的公務員，如果不能履行自己的工作職責，甚至是倒行逆施，不管他是誰的人，劉巖一樣會把他拿下。

    翟禮讓能在西城工業園區一把手的位置上混到現在，唯一的原因，是因為劉巖覺得這家伙還有最后的一點利用價值，有翟禮讓在，反而會有助于西城工業園區存在的所有問題的全面解決，尤其是第三個難題的解決。

    劉巖面臨的第三個難題，就是西城工業園區的治安管理問題。說到治安問題，就要牽涉出另外兩個人物了。

    工業園區內，活躍著兩支隊伍，兩支隊伍的領頭人都很有來頭，一個是霍發全的兒子霍海，另外一個是李松林的外甥冀世強。

    霍海和冀世強，原來都是民間“組織部”的成員，霍海的個人背景比冀世強還要復雜一些，他身邊的那些人，全是禿瓢下面掛一條筷子粗的項鏈。

    最近這兩年，民間“組織部”的生意越來越不好做了。隨著各項制度的健全，人才市場越來越規范化，不管是公務員招聘，還是事業單位人員的安置，渠道一步步走向了公開、公平、透明。

    霍海和冀世強扭頭一看，操蛋了，茶也不涼了，人也不忙了，原來想巴結自己都找不著門路的人，現在也拿豆包不當干糧了。不是說老天爺餓不死瞎家雀嗎？這擺明了是要砸飯碗啊！

    不行了不行了，趕緊另外想轍吧，這民間“組織部”要是再干下去，甭說發財了，恐怕得拿大棒槌支住牙了。

    有一段時間，冀世強這家伙都快愁死了，找點什么事才能讓自己繼續活下去呢？像他這種人，費力的費勁的費腦子的事情是絕對不會干的，最好是麻雀在上面屙著他在下面接著，但不能臭，像臭豆腐那樣聞著臭吃著香的也能湊合。

    吔！西城工業園區這地方不錯吔！就在這里安營扎寨吧。

    冀世強找霍海一商量，就在西城工業園區駐扎了下來，生意有的是，就看你看見看不見了。

    冀世強和霍海分別牽頭成立了兩個公司，冀世強任總經理的公司，叫世強公關公司，霍海任總經理的公司，叫霍霍保安公司，聽聽，人家這名頭怎么樣？閉著眼摸摸，也能嚇你一溜跟頭。
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