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    　　僧多粥少，于是便出現了市委和市政府之間爭奪任用權的局面，賀波濤跟周和平抱怨，如果市委沒有了對政府下屬部門任用方面的話語權，那他這個市委書記就真的成了光桿司令了。

    　　賀波濤還抱怨，現在的組織架構完全就是紊亂的，正處級崗位高配副廳，就像糟老頭子娶了個花姑娘，看著嫩，管理起來的難度可就大了。

    　　把當前的級別上浮半級這種現象以前也有過，不過那時候這樣做的目的只是對離退休人員在幾十年的工作中辛勤奉獻的一種褒獎。

    　　這種褒獎的方式慢慢延續下來，逐漸延伸到在職干部的領域而且越來越盛行。

    　　周和平也覺得，這種現象的確是組織管理方面的一個弊端。

    　　賀波濤喋喋不休跟周和平說了這么多，目的只有一個，就是希望紀檢委在調查擬提拔對象的時候，一定不要拖泥帶水的。

    　　賀波濤暗示周和平，這次舉報的事肯定是馬子杰在背后搗鬼，他是在玩拖延戰術，目的就是要拖過正常的任命期，讓這次的提名過期作廢。

    　　周和平詢問這次調查的原則時，賀波濤向他說了十六字方針——堅持原則，實事求是，就事論事，速戰速決。

    　　話說的非常明白，但真正操作起來，就沒有說的那么輕松了。

    　　正在周和平一籌莫展的時候，閆海寬給他打來了電話，把劉巖目前的處境跟周和平說了，周和平沒有絲毫猶豫，當即決定把劉巖調到中州市紀檢委來。

    　　周和平對劉巖的印象非常好，他覺得劉巖這個小伙子遇事肯動腦筋，又沉著冷靜，如果加入到紀檢干部的隊伍，肯定會有一番作為。

    　　第二天，劉巖就到中州市紀檢委報到了。

    　　對于劉巖的到來，最激動的是中州市市長馬子杰，馬子杰打聽到，劉巖在鈞都市水泥廠一年多的時間，先后扳倒了兩個比自己級別高的領導，其中還有一個是一把手，而且是循序漸進不動聲色的，這兩個特點，正是對付溫博章和顏伯清的絕佳武器。

    　　馬子杰考慮到，目前劉巖只是副科級，即便參與到調查溫博章和顏伯清的工作中去，也會受到來自各方面勢力的束縛，不如一步到位，直接讓劉巖領導這次的調查工作。
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