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    　　何先生如往常一樣，處理完自己的工作之后，帶著隨從在能修協會里到處閑逛著。

    　　對于這位親切大人物的這一行為，能修協會里的工作人員們經過這段時間早已習慣，都熱情的與他打著招呼。

    　　而何先生卻有一下沒一下的回應著他們，心不在焉的思考著最近讓他深深頭疼的問題。

    　　何先生的修能天賦其實并不算萬中無一，雖然長年賣力修能，到現在卻還只是區區能俠一名，連三種異能都沒有湊齊，而其他大區的能修協會副會長沒有哪一個不是能主級別的。

    　　何先生與他們中間整整差了能虎一個大階，可這些能修協會副會長卻從來不敢看低何先生，因為他深得上面總會的賞識，確切的來說是深得總會長的賞識！而何先生深得賞識當然不會是因為什么裙帶關系，總會長可不是那么膚淺的人。何先生之所以受到重用，是因為他出類拔萃的管理才能，以及慧眼識人的罕見異能！

    　　正是這些理由，才讓總會打破了以往“未達到能主階段，不能擔任副會長”的規矩，畢竟身為管理一個大區的會長，沒有足夠的實力如何震懾四方。當然考慮到這個問題，總會還是給何先生安排了一位能主作為隨從，以方便他必要的時候依靠武力行使權力，而這位隨從也同樣是對何先生非常敬佩。

    　　雖然被認命為副會長，但何先生卻也知道這并不是一件好差事，因為他要管理的這個大區，臨海區，處在南方邊緣，可以說是整個能大陸里面最偏僻的大區之一，這里的文化、技術、能修水平在那么多大區之中都是屬于墊底的。

    　　而總會安排這個大區給他的原因，他也明白，自然是要管理好這里提升這個大區分會的實力。但最重要的任務卻是：發現人才！沒錯，能修協會也需要人才，能修協會畢竟也是一個龐大的勢力，哪個勢力不需要人才？即使能修協會并沒有什么出格的野心，可就算是為了自保，能修協會也是需要不斷的補充新鮮血液的。

    　　一代新人換舊人，哪怕是修為高如能靈也終有元壽耗盡的一天，而世上能邁入能陽門檻的能修又有多少？能修協會相信能大陸上哪里都有極具潛質的能修，不存在什么地域差距，只是因為南方各方面比較落后，所以一些極具潛質的能修得不到正確的成長方式才無法將潛質化為實力。

    　　有潛質的能修越早被發現，自然日后的成就便可能會越高，所以總會把這個大區的能修協會交給何先生，希望他能夠從沙堆中找出金粒。而這也正是讓何先生頭疼的地方，他來到這里已經有十年，這十年里面他的足跡遍布整個臨海區每個分會，可發現的人才少之又少。相比他以前在總會的成績，簡直不值一提，要知道當初他在總會發現的那幾個苗子，甚至有一個早就超越了他，都快要修到能靈的階段了。

    　　“哇！”眾人的喧鬧聲打斷了何先生的思考，不知不覺他已經走到了斗能臺的廣場。
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