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    四十六歲的副主任，主任醫(yī)師，放在任何一家醫(yī)院都是很耀眼的了。

    徐近良今年已經(jīng)五十二歲了，同樣是科室副主任，主任醫(yī)師，卻比高志軍大了好幾歲。

    別看徐近良這會兒笑著和高志軍聊著天，說著話，事實(shí)上徐近良和高志軍也只是面上還算和睦，兩人私下并不對付。

    這一點(diǎn)高志軍也心中有數(shù)的。

    醫(yī)院科室也并不是鐵板一塊，也是有著派系的，老大自然是科室主任，這一點(diǎn)毋庸置疑，但是下面的副主任就不會那么和睦了。

    像稍微差不多的三甲醫(yī)院，科室少說都會有兩三位主任醫(yī)師，一位科主任，配備兩位副主任，這幾乎算是標(biāo)配了。

    副主任可沒有什么常務(wù)副主任一說，也沒什么排名，在科室的話語權(quán)和地位，一方面看年資，一方面看水平。

    下面的醫(yī)生肯定有和某一位副主任交情比較好的，必然是有著偏向的，你要和這個副主任關(guān)系好，和那個副主任關(guān)系也好，只存在三種情況，要么是小透明，要么混不開，沒人喜歡，要么就是自身水平過硬。

    科主任到點(diǎn)，大概率也是下面的副主任接手，而且副主任也有自己的醫(yī)療小組，也有自己的成員，這就是競爭了。

    醫(yī)生的職稱就像是體制內(nèi)的待遇一樣。

    如果都是副主任，一位是主任醫(yī)師，一位是副主任醫(yī)師，大小王還比較好分，要是兩個人都是主任醫(yī)師，大小王就不好分了。

    高志軍年輕，水平也高，現(xiàn)在又是主任醫(yī)師，那么等到現(xiàn)在的科主任退休，徐近良還真不一定能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)漠?dāng)上科主任。

    徐近良說高志軍年輕，也是話中有話的。

    “如此年輕，就是省保健局的專家，省廳那邊用人也是不拘一格呀。”高志軍笑著道。

    徐近良瞬間就被噎住了。

    高志軍這話也是話中有話，徐近良說高志軍年輕，可高志軍直接說人家省保健局的專家都那么年輕。

    省保健局的專家門檻肯定要比科主任的門檻高，三十歲不到都能成為省保健局的專家，那他高志軍年輕一些，當(dāng)科主任也不是不可以。

    “方醫(yī)生今天來我們醫(yī)院是有什么指示嗎？”

    吳介石一邊陪著方彥吃著飯，一邊打聽情況。

    方彥作為省保健局的專家，這一次還不是一個人過來的，還有慕容婷跟著，吳介石自然是不敢大意的。

    “吳院長說笑了，哪有什么指示，我就是過來隨便轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。”
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