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    這件事說大不大，說小不小。

    眼下他就是不知道攪黃的結(jié)果是出現(xiàn)了更不可控的局面，還是一切向好發(fā)展了。

    他也判斷不出來。

    以往他還能判斷的。

    時(shí)漾出事前，傅景川晚到或者不來只有一個(gè)原因，就是和時(shí)漾又鬧別扭了。

    時(shí)漾出事后，傅景川的晚到或者不來也只有一個(gè)原因，他又陷入了失去時(shí)漾的痛苦中無法自拔。

    但時(shí)漾回來后，傅景川的晚到或者不來就變成了兩個(gè)原因：和時(shí)漾鬧別扭了，或者和時(shí)漾甜蜜中。

    柯辰現(xiàn)在就摸不準(zhǔn)傅景川到底屬于哪一個(gè)。

    心里暗暗嘆了口氣，柯辰收回視線，想了想，還是忍不住打開了百度，在輸入框輸入“遣散費(fèi)計(jì)算方式”。

    搜索頁面馬上談跳出一堆解答。

    柯辰隨機(jī)點(diǎn)開了一個(gè)，一邊逐條對(duì)比，一邊拿過紙和筆，計(jì)算如果是被辭退，他的遣散費(fèi)大概是多少，是不是和傅景川發(fā)的這筆錢數(shù)目對(duì)上了。

    沒想著正計(jì)算得投入，助理小黎抱著報(bào)表走向了他。

    柯辰?jīng)]注意到，小黎先注意到了他的電腦屏幕，“遣散費(fèi)如何計(jì)算”幾個(gè)大字落入眼中時(shí)，小黎腳步倏然一頓，忍不住朝柯辰電腦湊近了些。

    電腦屏幕上還有個(gè)詳細(xì)的法律依據(jù)：“《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第西十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！?，柯辰正拿著紙和筆一臉凝重地在寫寫畫畫。

    他的字雖潦草不好認(rèn)，但小黎還是認(rèn)出了是在計(jì)算入職年限和可能的遣散費(fèi)。

    小黎看得心驚肉跳，尤其上面胡亂記錄的數(shù)字里還有她的入職年限。

    “柯副總，公司要遣散誰??？”小黎忐忑問道。

    突然的出聲差點(diǎn)沒把柯辰嚇著。

    他重重咳了聲，板起臉回頭看小黎：“走路沒聲的嗎？”

    小黎低頭看了眼腳下踩著的厚實(shí)地毯，神色委屈又無辜：“辦公室鋪那么厚的地毯，我都穿高跟鞋了都沒聲我能怎么辦?！?

    “行了，下次注意點(diǎn)。”柯辰“啪”一聲壓著鼠標(biāo)關(guān)掉了網(wǎng)頁，把注意力轉(zhuǎn)回工作，“什么事？”

    “這份報(bào)表給您。”小黎邊說著邊把手里的文件遞上，邊還是忍不住忐忑地看了眼他剛才己經(jīng)關(guān)掉的電腦頁面，壓低了聲音擔(dān)心問他，“柯副總，公司是要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)嗎？優(yōu)化比例多少?。繛槭裁催@么突然??？是不是公司效益出了問題？”

    “沒有的事，別胡思亂想?！?

    柯辰冷靜回她，要優(yōu)化也只優(yōu)化他這么一個(gè)多嘴的而己，還輪不到她們這些兢兢業(yè)業(yè)的小兵小將。
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