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    是危機(jī)！

    同樣也是動力！

    所以接下來的半個月時間。

    葉辰將自己的全部精力放在了工作上面。

    功夫不負(fù)有心人！

    物捷app完勝譚氏的淘貨app！

    關(guān)于這點(diǎn)。

    從公司的財(cái)務(wù)報表就能體現(xiàn)出來。

    紅楓集團(tuán)召開高層會議。

    會議上。

    以郝嘉許、王建寧為首的高層們主動放下架子，履行之前與葉辰的賭約。

    去基層歷練三個月！

    就是剛進(jìn)入紅楓集團(tuán)董事會的盧飛翰有點(diǎn)慘。

    原本賭約他沒有參加，但是現(xiàn)在他作為公司高層也需要去基層歷練三個月！

    盧飛翰苦笑同意了：“成，剛好朝陽物流那邊缺快遞員，我去應(yīng)聘該崗位！不過話說回來，葉董事長雖說是打賭打贏的一方，但畢竟也屬于公司高層，是不是該跟咱們一樣？”

    葉辰做了個ok的手勢：“一樣！我不搞特殊！也去！”

    會議最后。

    葉辰又說了另外一件事情：“另外，剛好咱們這款物捷app，除了要嚴(yán)控商品質(zhì)量這塊，其強(qiáng)大的物流供應(yīng)鏈條更是我們的制勝關(guān)鍵！既然缺快遞員，就再把一些有發(fā)展?jié)摿Φ墓拘氯?，指派去基層體驗(yàn)?！?

    “好！”

    “好！”

    “好！”

    “……”

    公司高層們達(dá)成了統(tǒng)一口徑。

    當(dāng)然，也只有這些高層們心知肚明賭約一事。

    一旦被人識破身份，聽說還會有后續(xù)懲罰。

    所以這些高層們通常不會選擇在自己本部門，而是交叉去別的部門。

    這樣最好，更能糾清楚公司存在的一些問題。

    說起來這是第一次公司高層們集體接受懲罰，一個個臉上都是樂呵呵的！

    還都跟打了雞血似的，期待接下來的基層之行！

    ……

    只是。

    有人歡喜，有人愁。

    譚氏集團(tuán)這邊同樣召開高層會議。
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