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    她連對他們兩人恭敬且感動道：“蘇總，還有這位先生，我……我真不知道該說什么感謝你……”

    蘇昀晴連上前抓住掃地阿姨手，關切道：“別這么說！讓你這種辛苦的基層員工受到委屈，是公司文化制度錯誤！我聽說你孩子生病住院？這樣，我批準你放一段時間的假期，等孩子什么時候病好了，再回來上班。

    還有公司其他基層員工們，如果有遇到困難，可以隨時跟我說，大家作為公司一員，應該互幫互助，而不是仗著自己職高權重就惡意欺負他人！如果再出現這類事件，只要被我知道，無論職位多大，能力多強，一律開除！”

    聞言，掃地阿姨頓時聲淚俱下，要給蘇昀晴跪下感謝。

    被蘇昀晴連拉了起來。

    其他公司保潔以及保安等人都眼眶一紅，跟著鼓掌！

    在此之前，在公司中就屬他們這些基層員工最不受重視，賺的少，人辛苦，卻遭受白眼不斷！

    這些年承受的委屈不知道有多少！

    今天終于有人幫他們說話了！

    至于那一幫公司其他管理層和白領們，一個個都老臉一紅，羞愧低下了頭！

    見證這一切的葉辰，暗中對蘇昀晴豎起大拇指。

    嘖嘖！不愧是自己老婆，這一手比較牛逼！

    既能在公司樹立威信，又能在公司中拉攏了一幫人脈！

    別看這幫基層員工職位低，不接觸核心業務！

    但要知道，他們工作遍布公司各個角落，眼觀六路，耳聽八方。

    這要真有什么事兒，都能在第一時間通知到蘇昀晴那里！

    更何況，這些白領員工中，也并不都是臭魚爛蝦，相信有相當部分還是有正義感的。

    相信他們見到這一幕，也會打心底尊重蘇昀晴！

    ……

    閑話少敘，這一段小插曲過后。

    蘇昀晴組織召開了次公司全體員工大會，足足搞了一上午！

    葉辰和陳武行長也都出席。

    核心定下基調主要在三個方面：

    第一：針對公司企業文化進行整改，不允許再出現任何負面事件。

    第二：與紅楓地產合作開始啟動，是當前最重要的業務需求。

    第三：蘇昀晴分公司與耿氏集團進行合并，合并后將重新取名，并已經定下名字為“青葉集團”！

    對于公司改名這件事，葉辰非常感好奇！

    在大會結束后，還私下里問蘇昀晴為什么取這個名字！
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