第(1/3)頁

    范哲的‘大神話計(jì)劃’，暫時還在腦海中，充其量會在過段時間，變成沒有開發(fā)任務(wù)的美術(shù)師們偶爾畫一點(diǎn)東西，作為內(nèi)容庫的積攢。

    至于當(dāng)下的工作，還是需要務(wù)實(shí)一點(diǎn)。

    當(dāng)前，‘維度娛樂’開展的項(xiàng)目仍然是兩個，《專案組》第三季和《四十六億重奏》，并且預(yù)估會在一個月后，開啟《全職》第三季的制作。

    暫時的人手，應(yīng)對起來是夠的。但考慮到未來，繼續(xù)招募更多的人、擴(kuò)張公司，仍然是要做的事情。

    其他各個部門的組建，都有葉嘉懿在負(fù)責(zé)，這并不需要范哲再來操心什么了，他充分相信葉嘉懿的能力。

    而在開發(fā)組上，人員的招募范哲就得自己把關(guān)了。

    這里大多情況下，會遵循一般公司的招聘流程。已經(jīng)建立起來的HR部門，會去尋找人才，并通過簡歷篩選、面試之類的方式，選出合適的人選，并報到開發(fā)部門這邊來。范哲會考察一下對方的專業(yè)能力水平，達(dá)標(biāo)就能直接招進(jìn)來了。

    按照葉嘉懿給出的報告來看，公司將會在本年度內(nèi)，將員工規(guī)模擴(kuò)充到一百五十人以上，其中三分之二的人手，都將會是開發(fā)組的成員。

    有了百人規(guī)模的開發(fā)團(tuán)隊(duì)之后，開發(fā)組也就兵強(qiáng)馬壯了，可以應(yīng)對大部分的開發(fā)任務(wù)。

    而在人才招募之余，公司新成立起來的商務(wù)部，也取得了不錯的工作進(jìn)展。

    《幻想三國志》的影視開發(fā)版權(quán)，被拿下了，價格比范哲的心理預(yù)期還要稍微低一點(diǎn)。

    從此以后，二十年內(nèi)這部作品產(chǎn)出的任何影視、動畫，以及基于此的一切版權(quán)開發(fā)的收益，都?xì)w于維度娛樂所有。

    合同之中規(guī)定，兩年內(nèi)‘維度娛樂’必須開發(fā)這個IP，有實(shí)際性的動作，否則他們有權(quán)收回版權(quán)。

    這個問題不大，既然《幻想三國志》版權(quán)拿到，還花了不少錢，范哲自然不可能讓它待在版權(quán)庫里吃灰，必然是要開發(fā)的。

    ……

    當(dāng)‘維度娛樂’在盛海如火如荼的開發(fā)項(xiàng)目、擴(kuò)張公司的時候，唐芷琪仍然還在上京奔走。

    事情已經(jīng)到了關(guān)鍵時刻。

    她最先接上頭的那個教育委負(fù)責(zé)‘科教動畫大賽’的那位名為孔澤的家伙，已經(jīng)在唐芷琪這段時間以來的活動之下，倒向了‘維度娛樂’。
    第(1/3)頁