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    她將所有看起來還比較有誠意的公司都列了出來，做了一個列表。

    平臺、承諾的薪金、職位、公司的企業文化、相應企業的業務情況……

    諸多項目逐一分列，統合查看，一目了然。

    她不會盲目的去找一家薪酬開得最高的公司，對于企業未來的發展、以及自己能夠在其中扮演的角色，她也同樣很在乎。

    葉嘉懿早就不是職場新人了，她遠遠不需要任何一家企業再給她帶來什么履歷，相反，她的加盟，對需要她的企業來說，才是更有價值的。

    但是那個污點，很顯然影響到了許多企業的判斷。

    那些真正有誠意邀請她加入的公司，給出的薪酬、職位待遇都不夠。

    薪酬還好，職位待遇是葉嘉懿更介意的事情。

    她不想加入到一家公司之后，只是擔當一個普通的員工或者小組長之類的底層領導。

    那與她的能力、與她的期望不符。

    但無論如何，愿意給她這種機會的公司，還是有不少的，其中也不乏一些比較好的企業。

    將一眾企業列表掃了一遍之后，她想起了臨出發去南美度假之前，范哲說的話。

    “要不到我這里來吧，薪酬上好說，不管誰給你開到多少錢，我都給百分之二十溢價，或者直接按照你在‘天虹’的薪水翻倍，除了項目、開發上的事情，其他全你做主。”

    嘴角不自覺的出現了一絲笑容，她鬼使神差一般的，在表格的最下方，列出了維度娛樂。

    “公司：維度娛樂。”

    “承諾薪金：年薪一百萬?！?

    “職位：首席執行官或者首席運營官?！?

    “主營業務：以動畫為代表的文化娛樂創意行業。”

    “公司背景：略。”

    “公司規模：員工人數五十人左右，資本實力略?！?

    ……

    一系列的內容列下來，綜合起來一看，跟以上的企業相比，各有千秋。

    公司規模、整體實力上，維度娛樂在這一眾公司之中，處于下游，比他還差的企業沒幾家。

    但是薪金，是最高的——范哲自己承諾的，‘不管誰開到多少，都給百分之二十溢價?！?
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