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    王廠長點頭贊同：“好，那就按照這個流程來。

    等會議結束后，各部門負責人馬上回去，組織提名工作。

    我會盡快召集辦公會進行審議。

    我們要盡快完成這個工作，不能讓英勇的同志們等待太久。”

    接著，大家緩了緩，王廠長站起身，目光掃過在座的各位領導，語氣充滿感激：

    “各位，我們在這次火災中付出了巨大的代價，但也收獲了許多溫暖和感動。

    我想要特別感謝一些同志，那就是我們的醫務工作者李向明同志，以及所有在火災中主動沖進火場救人的同志們。”

    會議室里響起一片贊同的聲音，大家紛紛點頭。

    王廠長繼續說：“李向明同志在火災中展現出了極高的專業素養和無私的精神，他不顧個人安危，奮戰在救援第一線，為受傷的同志們提供了及時的醫療救助。

    他的行為，不僅救了同志們的生命，也為我們廠贏得了尊嚴和榮譽。”

    這種事，沒人有理由反對，也都不敢反對。

    財務科的周科長臉上滿是笑容，插話道：“他們都是我們廠的驕傲，他們的勇敢和無私，值得我們每個人學習。”

    他嘴上這么說，實則心里在想著，獎勵完這些勇敢救人的工人，是不是就該獎勵勇敢進入發生火災的第三車間救人的你了？

    到時候獎勵了工人，卻不獎勵干部中功勞最大、最勇敢的能服了眾？

    而要是獎勵你，該怎么獎勵？

    你已經是廠里的王廠長了，再獎勵，就只能讓你當廠里的一把手。

    真是好算計！

    可恨自己當時不敢沖進第三車間救人，要是自己敢沖進去救人，到時候自己也能再進一步。

    生產科的劉科長也表示贊同：“他們的行為充分體現了我們廠的團隊精神和責任感。

    我們應該好好表揚他們，讓他們知道，他們的每一份努力和付出，我們都看在眼里，記在心上。”

    王廠長點頭，目光掃過在座的每一位領導：
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