第(1/3)頁

    安哲要調(diào)走了，而且是調(diào)離江東，這是連安哲自己都沒有想到的，因為組織上這次找他談話很是突然，事先并沒有風聲傳出來。

    作為一名講規(guī)矩講原則的干部，安哲自然不會拒不服從組織的安排，更別說組織上這次對他的安排是提拔重用，安哲更不可能拒絕，只不過這次是要異地任職，在安哲二三十年的仕途生涯中，這是他第一次要離開江東，連安哲自己都有一種說不出的感覺。

    人都是習慣于自己的舒適圈的，在一個地方呆久了，就會排斥到人不生地不熟的地方去發(fā)展，在體制內(nèi)，真正勇于挑戰(zhàn)、跳出自己舒適圈的人其實不多。

    安哲這次其實也可以選擇不去異地任職，因為在組織上找安哲談完話后，鄭國鴻同樣也和安哲進行了一場簡短的談話，話里話外的意思很明白，如果安哲不離開，鄭國鴻過段時間是有打算將安哲的位置動一動的，這甚至已經(jīng)在鄭國鴻下一步的安排中，只不過他沒跟安哲透露過罷了。

    在鄭國鴻原先的計劃安排里，鄭國鴻接下來打算安排安哲到省府那邊任職，擔任省府的副職，之所以會讓安哲去到這么重要的位置，是因為這段時間以來對安哲的考察，鄭國鴻已經(jīng)對安哲的能力和人品有了相當?shù)牧私猓翢o疑問，安哲是通過了鄭國鴻個人考核的，否則他不會選擇重用安哲。

    當然，要讓安哲再往上一步，到了那個級別的干部任命，不是鄭國鴻能直接決定的，需要上面任命，但鄭國鴻身為一把手，可以向上面提出建議。

    ≮♂

    全-♂網(wǎng)♂

    ≯

    ≮♂更-新♂

    ≯

    ≮♂

    最-快♂≯

    ≮♂求≯

    ≮書♂≯

    ≮♂幇≯

    一般來說，上面是不大可能會駁回的，而且鄭國鴻自身在上面也有人脈，他有十足的把握能通過安哲的任命，而將安哲安排到省府那邊，鄭國鴻的目標自然是為了鉗制關(guān)新民，但上面對安哲的突然調(diào)動，著實也打亂了鄭國鴻的部署，以至于在組織上找安哲談話后，鄭國鴻也立刻和安哲來了一場談話。

    在談話中，鄭國鴻向安哲表態(tài)，如果安哲留下來，過一段時間同樣會得到重用。

    鄭國鴻言語間對安哲做出了挽留，但是去是留，顯然是要安哲自己做出決定。

    對于這個問題，安哲其實并沒有太過糾結(jié)，回到辦公室后，安哲幾乎立刻就做出了選擇，那就是服從上級安排，到異地去任職。

    安哲做出這個決定很簡單，選擇服從上面的安排，是他出于更長遠的考慮，雖然到陌生的地方去任職，將來在工作時可能會面臨一些困難，但如果連這點面對困難的勇氣都沒有，組織上如何把他列入更重要的培養(yǎng)名單里？

    這一次，上面會重點考察他，并且對他異地提拔，安哲很清楚，以他的年齡，到了這個位置，無疑已經(jīng)列入了上面的后備干部梯隊名單里，所以他必須珍惜把握住這一機遇，盡管留在江東很舒服，鄭國鴻也給了他一些承諾，但安哲這次想跳出自己的這個舒適圈，去接受組織的考驗，再者，他也不能辜負了廖谷鋒的期望。
    第(1/3)頁