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    #去北極旅游要帶什么#、#野外求生必備#、#什么牌子的羽絨服更保暖#、#發(fā)熱毯#、#防寒服#、#小區(qū)能自己安裝煙囪嗎#……

    寧昕的電腦上密密麻麻的全是這些東西。

    張佩嘆為觀止：“我算是明白為什么她愿意付出那么多功德了。”按照這個搜索內(nèi)容和頻率，配合上最近的異常降溫，寧昕的焦慮與不顧一切都有了合理的解釋。

    但解釋合理不意味著張佩就能理解：“可再怎么說現(xiàn)在室外溫度也才零下二十度，怎么也不至于如此著急的要找個代打吧？”

    也才……姚無語。

    “你是不是對天氣有什么誤解，零下二十度怎么也不能用‘也才’才形容吧？”

    “南方零下二十度真是要死了，但這可是北方。”張佩振振有詞，“往年的冬季平均氣溫是零下三到十度，今年是要更低一些，但并不是沒有出現(xiàn)過。”

    “是發(fā)生過，”姚分辨道，“但那個零下二十度是當(dāng)年的最低氣溫，可是今年甚至還沒有下雪，氣溫就已經(jīng)降到二十度了，寧昕有些焦慮實屬正常。”

    確實存在的異常天氣，再加上常年宅家的特殊職業(yè)，如果不幸最近接觸了過多“最近的天氣是不是極寒天災(zāi)的前兆”這類的玩梗，寧昕信以為真，驚慌之下做出了不理智的決定確然情有可原。

    張佩就職于天道旗下的第五公司，該公司承接各類業(yè)務(wù)，包括但不限于逆天改命、打臉虐渣、維護劇情、扶危濟困、匡扶正道……

    公司員工數(shù)量客觀，從宿主類到系統(tǒng)類不一而足。

    張佩所在部門主要負(fù)責(zé)短期業(yè)務(wù)，所在小組為宿主類，主要工作內(nèi)容就是在客戶認(rèn)為自身能力不足以解決當(dāng)前困境時，以附身形式幫助客戶渡過難關(guān)。

    鑒于該模式下客戶本人的靈魂沉眠于身體深處，日常行為都是由員工主導(dǎo)，這種客戶本人還活著的宿主類被戲稱為“代打”。

    代打小組成員之一張佩對現(xiàn)階段客戶寧昕的態(tài)度予以否定，“她太著急了，不然的話，肯定有業(yè)績更好的人來的。”

    張佩不是貶低自己，而是她入職才半年，轉(zhuǎn)正不到三個月。

    寧昕給出的功德數(shù)量過高，與張佩現(xiàn)在的工資水平并不相符。

    “在寧昕看來，她面對的是生死危機，恰巧寒潮這個東西是不講道理、說來就來的。”姚說到，“你覺得這不是個事兒，是因為你上一單工作恰好是真正的寒冷天災(zāi)，還碰巧撞上了個‘我命由我不由天’的人。但你不能認(rèn)為所有人都是這樣的。”
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