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    每個(gè)創(chuàng)業(yè)的人，都希望找到屬于自己的合作伙伴，組建自己的夢(mèng)幻團(tuán)隊(duì)。

    李鋒也不另外，一個(gè)人不可能做遍所有的事，李鋒也一直在努力尋找自己的核心團(tuán)隊(duì)，有相同的價(jià)值觀、尊重合作伙伴、遵守游戲規(guī)則。

    幸運(yùn)的是，李鋒的身邊已經(jīng)聚集了不少這樣的人才，懂技術(shù)的周煒、會(huì)運(yùn)營(yíng)的徐嘉偉、財(cái)務(wù)天才董麗、行政大管家程蘭，還有全才級(jí)的汪興、龍小天等，

    “傳說(shuō)只要找齊七顆龍珠，就可以召喚神龍”！

    但李鋒唯獨(dú)也缺少一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，而眼前的劉志平無(wú)疑就是最好的人選了，有經(jīng)驗(yàn)、懂管理、懂資本運(yùn)作，這些都是李鋒所不具備的。

    而且像劉志平這樣的人，是不可能在公司內(nèi)部培養(yǎng)出來(lái)，只能從公司外部找，

    但多半公司找的時(shí)候已經(jīng)是快要上市了，這時(shí)他們來(lái)的目的就是準(zhǔn)備上市了，

    而前期創(chuàng)業(yè)者把該犯的錯(cuò)誤已全部犯過(guò)了，也付出了慘重的代價(jià)，而且有些決策上的錯(cuò)誤，根本就是不可逆的。

    所以，為了鋒銳的發(fā)展，必須彌補(bǔ)自身的短板，才有了李鋒脫口而出的“邀請(qǐng)”。

    當(dāng)然李鋒也是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮的，在不少互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，也有不少有投行出身的高端人才。

    古永鏘，本來(lái)代表貝恩資本投資，卻被張朝陽(yáng)挖到搜狐出任CFO，后來(lái)離職又創(chuàng)立了優(yōu)酷。

    蔡崇信，本來(lái)代表瑞典銀瑞達(dá)投資公司去談投資，卻被馬蕓挖到阿里巴巴公司任CFO。

    而這些有著投行背景、高級(jí)學(xué)歷的人才，都為所去的公司帶來(lái)了管理、資本、資源等方面的大幅度的提升，

    尤其是劉志平，本身還是技術(shù)出身、也創(chuàng)過(guò)業(yè)，如果能加入鋒銳再合適不過(guò)了！

    而且，連現(xiàn)在李鋒的小弟程偉，后來(lái)也把柳教父的愛(ài)女柳青忽悠到了滴滴，

    當(dāng)時(shí)的柳青已經(jīng)做到了高盛亞洲的董事總經(jīng)理，跟現(xiàn)在劉志平的職位一樣。

    自己最起碼也不能比自己的小弟差吧！

    “加入鋒銳？！！”

    面對(duì)李鋒的邀請(qǐng)，不但劉志平震驚了，連旁邊的汪興、程蘭也都有些傻眼了，
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