第六十七章 公務員制度-《萬歷駕到》
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地位高,面子大,優待多,也不求做官升遷,這些人很大一部分會淪為士紳蛀蟲。
秀才,窮秀才有什么?什么都沒有,大部分窮苦的讀書人都在這個階段掙扎,這些人就是朱翊鈞公務員想要納入的人。通過考級制度,選出一批堪用的人。
雖然朱翊鈞也想改變現在的科舉制度,想要培養合格的官吏,可是那都不是一朝一夕的事情。
以公務員取代胥吏,同時從秀才之中選出更多的人才,并且分裂公務員出身官員和進士出身官員的關系,讓大家不在瘋狂的追尋進士的功名,這樣下來好處多多。
大明立國這么多年,科舉了這么多年,積累下來的秀才有多少?
年紀大的朱翊鈞都不害怕,只要能干事就成,這也是朱翊鈞選擇海瑞為縣令的原因。凡是能夠在海瑞手下堅持下來的公務員,并且得到上等評級的,那絕對是可以用的。
看了一眼海瑞,朱翊鈞心里面感嘆:“海瑞果然是強人,這種事情都能做。”
“那個海愛卿,你可以寫一份公務員守則,仿照你那本《督撫憲約》,把個人操守以及需要遵守的全都寫上,寫完給朕看看,以后公務員的考級就按照這個來。”
這個公務員的政策,朱翊鈞一點都不擔心推行不下去。
雖然朝廷上都是進士說的算,可是進士多少,秀才多少?這個政策一出去,那肯定會受到秀才的歡迎,朱翊鈞不相信哪個官員敢站出來反對。
無論是讀書還是做官,提攜后進,那都是美名,可是堵了公務員的路,那就等于斷了他們的升遷之路。
雖然心里面擔心,可是沒人敢做,因為你一旦做了,那你就等著被罵吧!
海瑞一聽皇上讓自己制定公務員守則,連忙躬身道:“陛下放心,臣回去就制定。”
朱翊鈞點了點頭,滿意的說道:“兩位愛卿,新的大興縣將是以后天下縣的標桿,一定要做好,在兩位愛卿到任之前,要盡快的完善和制定制度。”
雖然朱翊鈞也不想用那些秀才,可是事實上你不用你也沒人可用。
大明這么大,需要的人這么多,如果全靠自己培養,那需要的時間太長了,而且現在這些依靠著科舉的士子,你也沒有辦法繼續安排他們。
朱翊鈞一直都記著自己的身份,自己是一個改革者,不是一個革命者。革命者和改革者是不一樣的,革命者是打碎了重建,而改革者本身就是既得利益者。
這天下最大的既得利益者是誰,當然是自己這個大明皇帝。
如何在不動搖統治基礎的情況下,使得大明變得更好,變得更富強,這才是自己應該做的事情。觸動利益可以,但是不能將既得利益者徹底逼急了。
在沒有新的階級形成之前,自己必須要依靠這些人來穩固自己的統治。
不過看海瑞和徐文長的態度,顯然這兩個人對讀書人的態度比對胥吏好多了。這件事情就這樣敲定了下來,兩個人回去研究制定公務員守則了。
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